401K ve Yıllık Gelir
Hem 401k hem de emekli maaşları emeklilik için birer birikim aracıdır, aralarındaki farkları bilmek önemlidir. Yıllık gelirler genellikle hayat sigortası şirketleri tarafından sunulurken 401k, bir işveren tarafından ABD'deki çalışanlarına sunulan bir emeklilik planıdır. emekli olsanız da olmasanız da belli bir süre. 401k'da işveren, kendisinin de katkıda bulunabileceği bir fona katkı olarak çalışanın maaşının bir yüzdesini alıkoymaktadır. Bu fon faiz çekiyor ve çalışan emekli olduktan sonra her ay para alıyor.
401k
401k, bir işveren tarafından çalışanlarına sunulan bir emeklilik yardım planıdır. 401k'yı seçerseniz, maaşınızın bir kısmını buna işverenin de katkıda bulunabileceği bir katkıda bulunmanız gerekir ve fon emekli olduğunuz zamana kadar büyür. Yalnızca en az 59 ½ yaşındaysanız ve fon en az 5 yaşındaysanız para çekme hakkınız vardır. 401k fonunuza yılda 4000$'a kadar katkıda bulunabilirsiniz ve vergi, emekli olduktan sonra aylık ödeme almaya başlayana kadar ertelenir. 59 1/2 yaşından önce parayı çekerseniz IRS tarafından %10 ceza uygulanır. Ancak bu fondan kredi kullanabilirsiniz.
Yıllık
Emeklilik ve 401k'dan farklı olarak, yıllık gelir, bir sigorta şirketi ile sizin aranızda, 15-20 yıl gibi uzun bir süre boyunca her yıl önceden belirlenmiş bir miktarda para ödemeyi kabul ettiğiniz ve şirketin ödemeyi kabul ettiği bir anlaşmadır. sürenin bitiminden sonra her ay belirli bir miktar parayı size iade edin. Hem alıcının birikim döneminden sonra önceden belirlenmiş bir miktarda maaş çeki aldığı sabit rantlar hem de bu miktarın daha iyi bir faiz oranı elde etmek için çeşitli menkul kıymetler ve fonlarla bağlantılı olduğu değişken rant vardır. Rant, rant dönemi için herhangi bir vergi ödemediğiniz anlamına gelen ve aylık ödemeyi almaya başladığınızda vergi indirimi uygulanan vergi ertelenmiş bir plandır.
401k ve Anüite arasındaki fark
Gelecekte tasarruf için araçlar olmasına rağmen, yıllık ödemeler ve 401k planları arasında keskin farklar vardır. En göze çarpan fark, bir sigorta şirketinden finansal ürün olarak yıllık geliri seçmeniz, 401k ise işvereniniz tarafından sunulan bir emeklilik planıdır.
İki araç arasındaki benzerliklerden biri, vergi ertelemesinin doğasıdır, burada tasarruflar vergiden muaftır ve diğer sıradan gelirler gibi emekliliğinizde sağlanan faydalar üzerinden vergi ödemeniz gerekir. Emekli maaşları, işte veya kendi işini yapıyor olmasına bakılmaksızın, yetişkin olan herkes tarafından satın alınabilir.
Diğer bir fark da getiri oranındadır. Sabit bir yıllık ödemeyi seçerseniz, birikim süresinin tamamlanmasından sonra aylık maaş çekinizin miktarını bilirsiniz. Getiriler genellikle düşüktür ve ayrıca sigorta şirketinin ödeme gücüne sahip olduğunu ve iyi bir itibara sahip olduğunu görmeniz gerekir, aksi takdirde tüm yatırımınızı kaybedebilirsiniz. Emekliliğinizde avantajlardan yararlanacağınızdan emin olduğunuz bir 401k ile durum böyle değildir.
