Emeklilik ve Emeklilik
Ücretler ve emekli maaşları, her ikisinin de emeklilik amacıyla kullanılması bakımından birbirine oldukça benzer. Bununla birlikte, herhangi bir kişi tarafından çeşitli nedenlerle emeklilik maaşı alınabilirken, emekli maaşı bir işveren tarafından yalnızca emeklilik amacıyla sağlanır. Benzerliklerinden dolayı çoğu kişi onları aynı sanır. Ancak, ikisi arasında bir takım farklılıklar vardır. Makale, her biri hakkında kapsamlı bir açıklama sunuyor ve rant ile emeklilik arasındaki benzerlikleri ve farklılıkları vurguluyor.
Yıllık
Yıllık, belirli bir süre boyunca belirli bir tutarda nakit ödemeyi periyodik olarak yapacak bir finansal varlık olarak bilinir. Yıllık gelir, bir kişi ile bir finansal kurum arasında yapılan bir finansal sözleşme olarak kabul edilir. Kişi, dönem başında toplu ödeme yapacak veya sigorta şirketi gibi bir finans kuruluşuna belirli bir programa göre bir dizi mevduat yapacak ve finansal kuruluş, önceden kararlaştırılan sabit bir süre için bireye düzenli ödemeler yapacaktır. zamanın. Sigorta şirketlerinden çeşitli amaçlarla yıllık gelirler satın alınabilir. Emeklilikte aylık gelir sağlamak veya bir çocuğun veya eşin bakımı için rant alınabilir. Yıllık gelir garantili bir gelir elde etmek isteyen herkes tarafından periyodik olarak satın alınabilir. Emeklilik amacıyla bir yıllık ödeme alırken, bireyin aylık ödemeleri talep etmeye başlamak için emekli olması gerekmez. Yıllık gelir olarak ödenen miktar, yalnızca kişinin emeklilik maaşı planına yönelik yaptığı yatırımın değerine bağlı olacaktır.
Bekar hayatı (bireyin hayatı için) ve ortak ve hayatta kalan (bireyin hayatı ve hayatta kalan bağımlısı için) içeren farklı gelir türleri vardır. Buna ek olarak, genellikle daha uzun bir süre için garanti edilen ve alıcı vefat etse bile ödenecek olan belirli yaşam gelirleri de vardır. Yıllık gelirler, elde edilme amacı ne olursa olsun, emekli veya bakmakla yükümlü olunan biri için bir tür aylık gelir sağlamanın mükemmel bir yoludur.
Emeklilik
Emeklilik, şirketler veya devlet daireleri tarafından oluşturulan emeklilik planlarından ödenen yardımlardır. Daha basit bir ifadeyle, emekli maaşları, bir firma veya devlet kuruluşunun emekli çalışanlarına yapılan periyodik garantili ödemelerdir. Emekli maaşları da bir tür yıllık gelirdir ve tek yaşam maaşları veya ortak ve hayatta kalanlar olarak ödenir. Emekli, emekli maaşının nasıl yapılandırılmasını istediğine karar verebilir. Emeklilik ödemelerini alabilirler veya tüm tutarı toplu olarak alabilirler ve daha sonra bir yıllık ödemeye dönüştürebilirler. Emeklinin toplu ödemeye karar vermesi durumunda, emeklilik fonlarının nasıl yatırılacağına karar verebilir. Ayrıca bir kısmını yatırmayı ve geri kalanını aylık ödemeler olarak almayı seçebilirler.
Emeklilik ve Yıllık Emeklilik arasındaki fark nedir?
Yıllık, belirli bir süre boyunca belirli bir miktarda nakit ödeyecek bir finansal varlık olarak bilinir. Emekli maaşları, bir bağımlı (çocuk veya eş) için ödeme yapmak veya emeklilik amaçları gibi çeşitli nedenlerle elde edilebilir. Emekli maaşları ise sadece emeklilik amacıyla alınmaktadır. Benzerlikleri nedeniyle, birçoğu emeklilik maaşlarının ve emekli maaşlarının aynı olduğunu varsayıyor. Ancak, ikisi arasında bir takım farklılıklar vardır. Emekli maaşı ancak kişi işten emekli olduğunda alınabilir. Öte yandan, bir kişi emeklilik ödemelerini almak için emekli olana kadar beklemez. Bir diğer önemli fark ise, emekli maaşı tutarının emeklinin kariyeri boyunca kazandığı toplam miktara bağlı olmasıdır; Yıllık gelirler, yıllar içinde yapılan yatırımın miktarına bağlı olacaktır. Emekli maaşları herhangi bir kişi tarafından bir sigorta şirketinden satın alınabilirken emekli maaşları satın alınamaz ve işverenler tarafından çalışanın faydalarının bir parçası olarak sağlanır.
Özet:
Emeklilik ve Emeklilik
• Yıllık gelir, belirli bir süre boyunca belirli bir miktarda nakit ödeyecek bir finansal varlıktır.
• Yıllık gelir, bir kişi ile bir finansal kurum arasında yapılan bir finansal sözleşme olarak kabul edilir. Emekli maaşları sigorta şirketlerinden, biri emeklilik olmak üzere bir dizi farklı amaç için satın alınabilir.
• Emekli maaşları, bir firma veya devlet kuruluşunun emekli çalışanlarına yapılan periyodik garantili ödemelerdir.
• Emekli maaşları yalnızca emeklilik amacıyla alınır.
• Emekli maaşları ve emekli maaşları, ikisinin de emeklilik amacıyla kullanılması bakımından birbirine oldukça benzer.
• Emekli maaşı ancak kişi işten emekli olduğunda alınabilir, oysa bir kişi emeklilik maaşını almak için emekli olana kadar beklemez.
• Emekli maaşı tutarı, emeklinin kariyeri boyunca kazandığı toplam tutara bağlıyken, emeklilik maaşları yıllar içinde yapılan yatırımın miktarına bağlı olacaktır.
• Emekli maaşları herhangi bir kişi tarafından bir sigorta şirketinden satın alınabilir, oysa emekli maaşları satın alınamaz ve işverenler tarafından çalışanlara sağlanan faydaların bir parçası olarak sağlanır.
