Emeklilik ve İhtiyat Fonu
Sektörde herhangi bir süre çalışmış olanlar, en çok ihtiyaç duyulan zamanlarda, yani emeklilikte veya yatırılan paranın öldüğü zamanlarda para sağlamak için bu iki harika planın farkında olmalıdır. bu tür fonlar aile üyelerine verilir. Emeklilik veya ihtiyat fonunun temel amacı, emekli olduklarında bu planları tercih eden çalışanlara fayda sağlamaktır. Her iki fon da aynı amaca sahipse, aradaki fark nedir? Bu, çoğu insanın uğraştığı bir sorudur ve bu makale, okuyucuların yararına bu farklılıkları vurgulamaya çalışmaktadır.
İhtiyaç fonu, bir çalışan için oluşturulan ve her ay maaşından zorunlu olarak katkıda bulunan bir hesaptır. Hindistan'da bu miktar, işveren tarafından eşleşen bir katkının yapıldığı temel maaşın %12,5'idir. Bunun üzerine, bir ihtiyat fonuna yatırılan miktar, enflasyonun etkilerini ortadan kaldırmak için şu anda %9 oranında faiz çekmektedir. Çalışan emekli olduğunda, aile yararına tahakkuk eden faiziyle birlikte ihtiyat fonuna yatırılan tutarın tamamını alır.
Emeklilik hesabı benzer yapıdadır ve aynı şekilde ilgi çeker. Bir emeklilik fonu ile bir ihtiyat fonu arasındaki en büyük fark, bir ihtiyat fonu olması durumunda tüm paranın çalışana fayda olarak serbest bırakılmasına rağmen, emeklilik sırasında miktarın sadece üçte birinin çalışana verilmesi gerçeğinde yatmaktadır. emeklilik fonu durumunda ise kalan ömrünün üçte ikisini taksitler halinde alır. Böylece emekli olduktan sonra düzgün bir yaşam tarzı sürdürmek için maaşı gibi aylık bir miktar alır.
Emeklilik ve yardım fonlarında faydaların vergilendirilme biçiminde dikkate değer bir başka fark daha vardır. İşveren hem emeklilik hem de ihtiyati sandıkta çalışanın maaşının %20'sine kadar vergi amaçlı kesinti yapabilirken, çalışanın maaşının %7,5'i emeklilik fonunda vergiden düşülebilirken, ihtiyat fonu.
Emeklilik ve İhtiyat Sandığı arasındaki fark nedir?
• İhtiyat fonunda, mevduatın tamamı faiziyle birlikte emeklilik sırasında toplu olarak ödenirken, emeklilik fonunu tercih eden çalışan en fazla üçte birini toplu olarak alabilir. kalan kısmı taksitler halinde hayat boyu ödenirken emeklilik zamanı.
• Emeklilik fonları, çalışanlara ihtiyat fonlarından daha iyi vergi avantajları sunar
• Bir kişi emekli olduktan sonra bir iş yapmak istemiyorsa veya acil yükümlülükleri yoksa emeklilik fonları daha iyidir.
• Öte yandan, emekli olduktan sonra büyük bir miktara ihtiyacı varsa, ihtiyat fonu açıkça daha iyidir.
