Anahtar Fark – Eşitlik ve Eşitlik
Eşitlik ve eşitlik, eşitlik ve eşitlik arasındaki fark oldukça açıktır, ancak İngilizce dilinin nüanslarının farkında olmayanlar genellikle bu iki kelimeyi karıştırırlar. Aradaki fark çok büyük olmamakla birlikte, herkesin her şeye kadir tarafından eşit olarak yaratılmadığı ve gereksinimlerinin diğerlerinden farklı olduğu gerçeğine dayanmaktadır. Bazıları uzunken bazıları kısadır. Bazı insanlar kiloluyken zayıf insanlar da var. Hepsinin aynı miktarda veya miktarda yemek yemesini mi bekliyorsunuz? Numara? Eşitlik ve eşitlik arasındaki fark burada yatmaktadır. Bu makale bu farkı açıklığa kavuşturmaya çalışmaktadır.
Equity Nedir?
Eşitlik, bireylere ihtiyaç ve gereksinimlerine göre adil davranma kalitesi olarak tanımlanabilir. Bu, her bireye eşit miktarda dağıtılması gerektiği anlamına gelmez. Aksine ihtiyaçlara göre dağıtılması gerektiğini vurgular. Bunu bir örnek üzerinden anlayalım.
İş dünyasında, karı işçi ve memur sınıfı arasında eşit olarak bölüyor musunuz? Veya karı ortaklar arasında eşit olarak mı yoksa sahiplik paylarına göre mi bölüştünüz? Bu eşitlik kavramını açıklar. Eşitlik, adalet ve hakkaniyete dayalı bir ilkedir, eşitlik ise herkese aynı düzeyde muamele edilmesini gerektirir. Elbette bir sınıfın öğretmeni olarak kalemleri ve silgileri öğrenciler arasında eşit olarak dağıtmak zorundasınız ama iş onlara not vermek olduğunda her çocuğun yeteneğini değerlendirmeli ve ona göre numara vermelisiniz. Bu eşitlik kavramı olarak bilinir.
Eşitlik Nedir?
Eşitlik, ihtiyaç ve gereksinimlerden bağımsız olarak her bireye aynı şekilde davranmak olarak tanımlanabilir. Bu, bireyin gerekliliği ne olursa olsun, adalet ve eşit muamele ideallerinin teşvik edilmesinin göz ardı edildiği anlamına gelir.
Bir örnekle görelim. Eğer bir sınıfın öğretmeniyseniz ve size çikolataları tüm çocuklara eşit olarak dağıtma görevi verilmişse, elinizdeki toplam çikolata sayısını sınıfınızdaki toplam öğrenci sayısına bölerek aşağıdaki sonuca varacaksınız. Her çocuğa verilecek numara. Eşitlik kavramı ile ifade edilen budur. Ama bütün öğrencilerinizden ayakkabılarını çıkarmasını, karıştırıp her öğrenciye iki ayakkabı atmalarını isteseniz, adaletsizlik yapmadığınız ve eşitlik ilkesini takip ederek her çocuğa iki ayakkabı verdiğiniz halde, her çocuğun şikayet ettiğini görürsünüz.. Neden, çünkü artık hiçbir ayakkabı çocukların ayağına uymuyor. Bazılarının ayakları büyük ve ayakkabıları daha küçükken, ayakları küçük olanların daha büyük ayakkabıları aralarında hoşnutsuzluğa neden oluyor.
Dolayısıyla, eşitliğin iyi bir şey olduğu ve cinsiyetler ve dinler arasında uyulması gerekmesine rağmen, herkesin farklı ihtiyaç ve gereksinimleri olduğunu ve buna göre davranılması gerektiğini belirten eşitlik denen bir kavram olduğu açıktır.
Farkı açıklığa kavuşturmak için başka bir örnek alalım. Bebeğinize kocanıza verdiğiniz kadar yiyecek veriyor musunuz? Açıkçası hayır, bildiğiniz gibi gereksinimleri farklı. Burada eşitlik ilkesi iş başındadır, ancak iki çocuğunuz varsa, aralarında herhangi bir tartışmayı önlemek için kurabiyeleri veya hamur işlerini aralarında eşit olarak bölmelisiniz. Bu eşitlik kavramıdır. İnsanların eşitlik talep ettiği, eşit muamele gördüğü durumlar vardır ve gerçekten de herhangi bir hükümetin din, kast, inanç veya cinsiyetten bağımsız olarak tebaalarına böyle davranması gerekir. Ama bir de, liyakatli kişileri işlere atamak ya da ihtiyaç sahiplerine maddi yardım dağıtmak gibi durumlar var. Bu, herhangi bir hükümetin eşitlik değil eşitlik ilkesini uygulaması gerektiği zamandır.
Eşitlik ve Eşitlik Arasındaki Fark Nedir?
Eşitlik ve Eşitlik Tanımları:
Eşitlik: Eşitlik, bireylere ihtiyaç ve gereksinimlerine göre adil davranma kalitesi olarak tanımlanabilir.
Eşitlik: Eşitlik, ihtiyaç ve gereksinimlerden bağımsız olarak her bireye aynı şekilde davranmak olarak tanımlanabilir.
Eşitlik ve Eşitliğin Özellikleri:
İlke:
Eşitlik: Hakkaniyet, hakkaniyet ve hakkaniyete dayalı bir ilkedir.
Eşitlik: Eşitlik herkese aynı seviyede muamele edilmesini gerektirir.
İhtiyaçlar ve Gereksinimler:
Eşitlik: Bireysel ihtiyaç ve gereksinimlere dikkat edilir.
Eşitlik: Bireysel ihtiyaçlar ve gereksinimler göz ardı edilir.
