Hayırseverlik ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk
Hayırseverlik ve kurumsal sosyal sorumluluk kavramları bugünlerde kurumsal dünyada moda sözcükler haline geldi. Dışarıdakiler, bu iki kavramın bir şirket için ne anlama geldiği konusunda özellikle kafa karıştırırken, bu iki kavramdan hangisinin iyi niyet yaratmak ve şirketin daha iyi bir kamu imajı için daha iyi olduğu konusunda da kafası karışık olan birçok şirket var. Görünüşte benzer hedeflere rağmen, hayırseverlik, bu makalede vurgulanacak olan birçok yönden kurumsal sosyal sorumluluktan farklıdır.
Hayırseverlik
Hayırseverlik, bir şirketin bakış açısıyla, zor durumdaki bireylere ve gruplara yaşam koşullarını iyileştirmeye yardımcı olmak için çaba sarf eden hayır kurumlarına ve vakıflara bağış yapmaktır. Hayırseverlik, asil bir eylem olarak kabul edilir ve insanlık adına bir şey yapmış olmanın kendini daha iyi hissetmesini sağlar. İnsanlar geçimlerini sağlamak için çok çalışırlar, ancak ancak başkaları için bir şeyler yaptıklarında kendilerini daha iyi hissederler. Hayırseverlik, açlar için hemen rahatlamayı düşünmediği, ancak ona açlığı sonsuza dek yenmek için hayatını kazanmayı öğretmeye çalıştığı anlamında hayırseverlikten bir adım öndedir. Kurumsal sektör bağlamında hayırseverlik, Bill Gates, Nike, Goldman Sachs, Citibank ve bunu toplum ve genel olarak insanlık için iyi şeyler yaparken kendileri için bir isim kazanmak için bir araç olarak kullanan diğer şirketlerin canlı görüntülerini getiriyor.. Hayırseverlik, bir şirketin hayır kurumlarına zaman, emek ve para yatırmasını ister. Hayır kurumlarına, yetimhanelere, okullara, evsizlere, yaşlılık evlerine, doğal afetlerin vurduğu ülkelere bağış yapmak, Tsunami'den etkilenen insanlar için yiyecek ve giyecek için para göndermek vb. kurumsal hayırseverliğin bazı örnekleridir.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk
Günümüz dünyasında iş, müşterilere ve müşterilere paranın karşılığını vermek ve ürün ve hizmetlerde yüksek kaliteyi sürdürmekle sınırlı değildir. Bir şirket, hissedarların getirilerini, müşteri için paranın karşılığını ve çalışan memnuniyetini düşünmenin yanı sıra, iş yapmaktan elde ettiği büyük kârın bir parçası olarak topluma geri dönmeyi de düşünmelidir. İş etiği, çevresel kaygılar ve ahlaki değerler, bu kurumsal sosyal sorumluluğun ayrılmaz bir parçasını oluşturan bazı hususlardır. Bir şirket çok fazla servet yaratabilir, ancak parçası olduğu topluma zarar vermemesi gerektiğini unutmamalıdır.
Kurumsal sosyal sorumluluk, bir ülkenin yasalarına göre bir şirketin yasal ve ekonomik yükümlülüklerinin çok ötesine uzanır ve esas olarak bir şirketin sosyal sorumluluklarıyla ilgilidir. Bir şirketin ekonomik ve yasal yüzünün yanı sıra, hayırsever bir yüzün yanı sıra etik bir yüze de sahip olması gerekir. Bir şirket, insanları sömüren veya daha düşük ücretler ödeyen olarak görülmemelidir. Aynı zamanda atık kimyasalları bir yere atarak kirlilik yaratarak sosyal olarak sorumsuz olarak görülmemelidir. Yasal ve etik bir şekilde iş yapmak ve para kazanmak KSS'nin özüdür.
Hayırseverlik ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk arasındaki fark nedir?
• Hayırseverlik, insanlığın karşılaştığı sorunlara uzun vadeli çözümler araması dışında hayırseverliğe benzer.
• Kurumsal hayırseverlik, şirketler hayır işleri için bağışta bulunduğunda ve doğal afetlerden mustarip talihsiz insanlara yardım ettiğinde görülür.
• Kârın bir kısmını topluma geri vermek hayırseverliğin özüdür. Öte yandan, iş yapmanın yanı sıra sosyal sorumluluğunu da toplumun çıkarlarına zarar vermeden etik bir şekilde yerine getirmesi KSS'nin temelini oluşturmaktadır.
