Yönetmelik ve Yönetmelik
Yönergeler ve yönetmelikler mevzuat düzenlemeleridir ve Avrupa Birliği ile ilgili olarak kullanılır. Birlik üye devletlerden oluşur ve bu kanunlar Birliğin bazı veya tüm üyeleri için geçerlidir. Bu yasama eylemlerinin önemi, her ikisi de bu amaçlara ulaşılmasına yardımcı olduğu için Avrupa Birliği için belirlenen amaçlarda yatmaktadır. Yönetmelik ve direktiflerin bazıları doğası gereği bağlayıcı iken bazıları ise bağlayıcı değildir. Pek çok insan benzerliklerinden dolayı bir yönetmelik ve bir direktif arasında kafa karışıklığı yaşıyor. Bu makale, bir yönetmelik ve bir direktif arasındaki farkları vurgulamaya çalışmaktadır.
Yönerge
Avrupa Birliği'ndeki üye devletlerin genel olarak gerçekleştirmeleri için kendi amaçlarını ortaya koyan, yasaları yorumlama ve yapma, amacı gerçekleştirme işini üyelere bırakan yasama işlemlerine yönerge denir. Bir direktif örneği, çalışanların çalışma süreleriyle ilgili olandır. Bu direktif, üye devletlerin çok fazla mesaiyi yasa dışı saymayı hedefleyeceğini belirtmektedir. Yönerge, sayılarını ve maksimum çalışma saatlerini sıralayan aralıklı dinlenme sürelerini içerir. Ancak, çalışma takvimine kendi gereksinimlerine göre karar vermek üye devletlerin inisiyatifindedir. Direktifin uygulanması da Avrupa Birliği üye ülkelerinin takdirine bırakılmıştır.
Yönetmelik
Tüm üye ülkeleri bağlayıcı bir yasama eylemi, bir düzenleme olarak etiketlenir. Düzenlemeler, Avrupa Birliği'nin uzunluğu ve genişliği boyunca tam biçimleriyle uygulanır. Yönetmelikler çıkar çıkmaz yürürlüğe girer ve ülkenin yasalarından daha az değildir. Yönetmelikler, Avrupa Konseyi ve AB Parlamentosu tarafından ortaklaşa veya yalnızca Avrupa Komisyonu tarafından kabul edilir. Üye ülkelerin harekete geçmesine, yasalaşır geçmez kendi kendilerine yasalaştıkça uygulamaya koymalarına gerek yok.
Yönerge ve Yönetmelik arasındaki fark nedir?
• Yönetmelikler Avrupa Parlamentosu'nun kararlarıdır ve Birliğin tüm üye ülkeleri için bağlayıcıdır.
• Direktifler aynı zamanda Parlamentonun yasama işlemleridir, ancak doğası gereği geneldir ve bağlayıcı değildir.
• Yönetmelikler ulusal yasaların yerine geçer ve kısa süre sonra yürürlüğe girer.
• Direktifler, tüm üye ülkeler tarafından ulaşılacak hedefleri belirler, ancak uygulamanın niteliğine karar vermek üye devletlere bırakılır.
• Yönerge bir tavsiye gibidir, düzenleme ise bir yasadan daha az değildir.
• Uygulamanın bireysel olarak Birliğe üye devletlere bırakılmasına rağmen, çalışanların çalışma saatleri çalışma saati yönergesi ile düzenlenmeye çalışıldı.
• Yönergeler üye ülkelerin bir kısmı veya tamamı için geçerliyken, düzenlemeler tüm üye devletlerde geçerlidir.
