Motivasyon ve moral arasındaki temel fark, moralin bir bireyden gelen bir coşku ve cesaretlendirme hissidir, oysa motivasyon bireyin bir görevi tamamlama dürtüsünü ifade eder.
Motivasyon ve moral, olumlu bir çalışma ortamı oluşturmak için iki kavramdır. Her ikisi de sonuçta yüksek üretkenliğe ve düşük personel devrine katkıda bulunabilir. Ancak bu kavramlardan yararlanmak için motivasyon ve moral arasındaki farkı anlamak önemlidir.
Motivasyon Nedir?
Motivasyon, insanları hedeflere ulaşmak için eylemlere teşvik etme sürecidir. Başka bir deyişle, motivasyon, bir işe veya role sürekli ilgi ve bağlılık göstermeleri veya bir hedefe ulaşmak için çaba göstermeleri için insanlarda arzu ve enerjiyi teşvik etmeyi içerir. İnsan Kaynakları modelleri iki tür motivasyonu tanımlar: içsel motivasyon ve dışsal motivasyon.
Dışsal motivasyon, dış etkenlerden gelen motivasyonu ifade eder. Örneğin, teşvikler veya promosyonlar sunarak çalışanları motive edebilirsiniz. Buna karşılık, içsel motivasyon, kendini tatmin etmekten gelen motivasyonu ifade eder. İçsel motivasyonun dışsal motivasyondan daha elverişli olduğunu unutmamak önemlidir.
İnsanları motive eden faktörler kişiden kişiye farklılık gösterir. Ancak motivasyon, bireyin içinde aktive edilmesi gereken bir şeydir. Motivasyonu ve onu etkileyen faktörleri tanımlayan farklı teoriler var.
Motivasyonun yüksek olduğu bir işyerinde, çalışanlar iş tanımlarının sınırlarının ötesinde çalışmaya isteklidir. Coşku, ilgi veya bağlılık, birinin sorumluluğunun ötesinde çalışmasını sağlar. Ayrıca, çalışanlar şirketin iyiliği için proaktif bir şekilde düşünürler. Bu, üretkenliği, verimliliği ve iş kalitesini artıracaktır. Bu nedenle, personel yüksek düzeyde motive olduğunda, işletmeler genellikle başarıya yönelir.
Moral nedir?
Moral, kişinin işbirliği yapma isteğini belirleyen psikolojik bir durum veya duygudur.
Moralin yüksek moral ve düşük moral olmak üzere iki hali vardır. Yüksek moral, yönetim hedeflerine ulaşmak için gerekli olan işte kararlılığı gösterir. Morali yüksek bir iş yerinde aşağıdaki özellikleri görebilirsiniz.
- Hevesli bir ekip
- Örgütsel bağlılık
- Uygun çatışma yönetimi
- Sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı
- Çalışanların zihnindeki aidiyet duygusu
- Kurumda etkili iletişim
- Verimlilik ve verimlilikte artış, daha az müşteri şikayeti ve iddiası
- Daha fazla motivasyon
Aksine, morali düşük kişilerin olduğu bir işyerinde aşağıdaki özelliklere dikkat edebilirsiniz.
- Kuruluşta çok fazla çatışma
- Yüksek oranda çalışan devamsızlığı ve işten ayrılma
- Çalışanlar arasında iş tatminsizliği ve hayal kırıklığı
- Kötü çalışma koşulları.
- Verimlilik, verimlilik ve çok sayıda müşteri şikayet ve iddiasında azalma
- Motivasyon eksikliği
Motivasyon ve Moral Arasındaki İlişki Nedir?
Hem moral hem de motivasyon, olumlu bir çalışma ortamı yaratmanın temel bir parçasıdır. Bazen hem moral hem de motivasyon el ele gider. Çalışanların morali yüksek olduğunda daha çok çalışırlar ve hedeflere ulaşmak için motive olurlar; üretimde ve iş kalitesinde de bir artış var. Aynı zamanda, çalışanlar düşük moral ve düşük motivasyona sahip olduklarında daha yavaş çalışma eğilimi gösterirler; üretimde bir düşüş ve düşük iş kalitesi var. Ancak bu durumun istisnaları vardır.
Bazı durumlarda, hedeflere ulaşmak için daha çok çalışan, ancak moralleri düşük, motivasyonu yüksek çalışanlar olabilir. İş güvencesizliği ve yönetici korkusu gibi olumsuz faktörler bu çalışanları daha çok çalışmaya sevk edebilir. Bu durumlarda motivasyon yüksek, moral düşük. Moralin yüksek, ancak motivasyonun düşük olduğu durumları da not edebilirsiniz.
Motivasyon ve Moral Arasındaki Fark?
Moral, bireyden gelen bir coşku ve cesaret duygusudur, motivasyon ise bireyin bir görevi başarma dürtüsünü ifade eder. Bu, motivasyon ve moral arasındaki temel farktır. Daha yüksek motivasyon, genellikle çalışanların daha yüksek moraline yol açabilir; ancak, tutumları onları daha verimli çalışmaya teşvik etmeyebileceğinden, yüksek moral esasen yüksek motivasyonlu çalışanlarla sonuçlanmaz. Bu nedenle, yüksek motivasyon daha yüksek üretkenliğe yol açarken, daha yüksek moral daha yüksek üretkenliğe yol açmayabilir. Ayrıca, motivasyon bireysel bir kavram olarak kabul edilirken, moral bir grup kavramıdır. Bu nedenle, bu motivasyon ve moral arasındaki başka bir farktır.
Aşağıdaki infografik, motivasyon ve moral arasındaki farkla ilgili daha fazla karşılaştırma sunuyor.
Özet – Motivasyon vs Moral
Olumlu bir çalışma ortamı için moral ve motivasyon temel unsurlar olsa da, motivasyon ve moral arasında belirgin bir fark vardır. Moral, bir bireyin işbirliği yapması için ortaya çıkan bir duygu iken, motivasyon, bireyin bir görevi tamamlama dürtüsünü ifade eder. Bu nedenle motivasyon bireysel bir kavram olarak kabul edilirken, moral bir grup kavramıdır.
Görüntü Nezaket:
1. Flickr aracılığıyla Günlük Motivasyonla (CC BY 2.0) “Motivasyon”
2. Pixabay aracılığıyla “3468104” (CC0)
