Organizasyon vs Firma
Organizasyon ve Firma, çağrışımları açısından sıklıkla karıştırılan iki kelimedir. Benzer işlevlere sahip gibi görünüyorlar, ancak kesinlikle çağrışımları ve işlevleri bakımından farklılık gösteriyorlar.
Bir organizasyonun ve bir firmanın nasıl yapılandırıldığı, aralarındaki farkın temelidir. Bir firmanın, aralarında anlaşmaya varan birden fazla ortağı olduğu söylenir. Öte yandan bir organizasyon, kolektif hedeflerle karakterize edilen sosyal bir düzenlemedir ve kendi performansına bakar.
Hukuk firması ve işletme firması gibi firmaların çeşitleri vardır. Öte yandan, sivil toplum kuruluşları, uluslararası kuruluşlar, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, kooperatifler, ortaklıklar, şirketler ve benzerleri de dahil olmak üzere çeşitli kuruluş türleri vardır.
Organizasyon ve firma arasındaki temel fark, organizasyonun bir şirketin hedeflerine ulaşmasına odaklanmasıdır. Organizasyon, hissedarlar, müşteriler, çalışanlar, tedarikçiler ve toplum için değer yaratmakta yatar.
Ortaklar, bir firmada aralarında bir tür anlaşmaya bağlı olarak birlikte çalışırlar. Şirketlerinin sonuçlarını ve hedeflerini ortaya çıkarmak için örgütsel davranışla karakterize edilen birlikte çalışırlar.
Firma ve organizasyon liderlikleri açısından da farklılık gösterir. Bir firmadaki lider, bir organizasyondaki bir liderin bir yönetim pozisyonuna atanması ve pozisyonunun yetkisine dayanarak emir verme, itaati ve davranışı zorlama hakkına sahip olması anlamında bir organizasyondaki liderden farklıdır.
Öte yandan bir firmadaki lider tek ortaktır veya tek tek ortaklardır. Ortakların sayısı birden fazlaysa, itaat ve davranışın uygulanmasında hepsinin aynı konumu paylaştığı doğrudur. Bu, bir firma ile bir organizasyon arasındaki temel farklardan biridir.
