Ödül vs Anlaşma
Ödül ve Anlaşma terimleri arasındaki farkı belirlemek oldukça basittir. Gerçekten de, her bir terimin tanımı bu farkı açıkça göstermektedir. Ödül ve Anlaşma tanımlarının alandan alana değiştiğini unutmayın. Bu nedenle, genel olarak, 'Ödül' tanımı hukuktaki anlamından çok farklıdır. Örneğin, eğitim alanındaki bir Ödül, bir ödül veya ödül veya başka herhangi bir yüksek övgü anlamına gelir. Buna karşılık, yasadaki bir Ödül, yargısal bir kararı ifade eder. Her iki terimi de daha yakından inceleyelim.
Ödül ne anlama geliyor?
Geleneksel olarak Ödül, ödül gibi bir şeyin verilmesi veya birine ödeme veya tazminat gibi bir şeyin verilmesini emretme olarak tanımlanır. Hukuki olarak ise, yargısal bir tespit veya bir mahkeme tarafından verilen karar anlamında yorumlanır. Örneğin, bir davacı, uğradığı zararın tazmini olarak 50.000 ABD Doları tutarında bir dava açarsa, mahkeme davacı lehinde karar verirse, mahkeme davacıya 50.000 ABD Doları ödenmesine karar verir. Genellikle bir Hüküm verilir veya davaya ilişkin olgu ve delillerin bir yargı organı tarafından değerlendirilmesi ve değerlendirilmesinin ardından karara bağlanır. Çoğu zaman, bir Ödül, bir ödeme veya tazminat teşkil eder. Bununla birlikte, ihtiyati tedbir, bir sözleşmenin belirli bir şekilde yerine getirilmesi veya başka herhangi bir tür rahatlama şeklinde de olabilir. Buna ek olarak, 'Hüküm' terimi genellikle tahkim işlemleriyle ilişkilendirilir. Bu nedenle, bir hakemin kararına genellikle bir Hüküm veya daha spesifik olarak bir Hakem Kararı denir. Hüküm, mağdur tarafa tazminat veya tazminat veren bir mahkemenin veya bir hakemin nihai kararını veya kararını temsil eder.
Anlaşma ne anlama geliyor?
Ortak dilde Anlaşma, iki veya daha fazla kişi arasındaki fikir birliğini, fikir birliğini ifade eder. Tipik olarak, Anlaşmanın yürürlüğe girmesi için yerine getirilmesi gereken belirli hak ve yükümlülüklerin kabulü ve anlaşılması vardır. Bir Anlaşma sözlü veya yazılı olabilir ve tarafların bir amaç için bir araya gelmelerini ifade eder. Hukukta, bir Sözleşme genellikle bir sözleşmeyle ilişkilendirilir. Ancak, bir Anlaşmanın bir sözleşme haline gelmesi için dikkate alınması gerektiğini ve Anlaşmanın yasal olarak uygulanabilir olması gerektiğini unutmayın. Bu nedenle, tarafların Sözleşmeyi yasal olarak uygulanabilir kılmak niyetinde olmadığı durumlarda, Sözleşme taraflar üzerinde bağlayıcı olmayacaktır. Hukuki açıdan bakıldığında, bir Sözleşme tipik olarak iki veya daha fazla taraf arasında yasal olarak uygulanabilir bir sözleşmeye atıfta bulunur. Hukukta, iki veya daha fazla taraf veya kuruluş arasında, geçmiş veya gelecekteki eylemler ve performanslar ve değerlendirmelerle ilgili hak ve yükümlülükleri hakkında karşılıklı anlayış olarak tanımlanmaktadır. Bir Sözleşme, bir sözleşme olabilir veya taşınır veya taşınmaz malların satışı veya devri anlamına da gelebilir.
FMC-UAW anlaşması, 2007
Ödül ve Anlaşma arasındaki fark nedir?
• Hüküm, adli bir karara veya bir mahkemenin nihai kararına atıfta bulunur.
• Buna karşılık, Anlaşma, üzerinde anlaşılan bir amaç doğrultusunda iki veya daha fazla taraf arasında karşılıklı bir anlayışa atıfta bulunur. Hukuki açıdan, iki veya daha fazla taraf arasında yasal olarak uygulanabilir bir sözleşmeyi ifade eder.
• Bir Sözleşme sözlü veya yazılı olabilir.
• Ödüller ödemeler, tazminatlar, ihtiyati tedbirler veya bir sözleşmenin belirli bir şekilde yerine getirilmesi şeklinde olabilir.
