Serbest Çalışmaya Karşı Sözleşme
Serbest ve sözleşme, aynı gibi görünse de aralarında bazı farklar vardır. Mülkiyetleri ve sözleşmeleri konusunda bazı değişiklikler var.
Her ikisi de hizmet sağlayıcı ile işveren arasındaki ilişki alanında aynılık gösterse de ilişkinin doğası farklıdır. Genellikle serbest meslekler sözleşmelere bağlı değildir. Öte yandan bir sözleşme zamana bağlıdır.
Sözleşme durumunda istikrarlı gelir mümkündür, ancak serbest çalışma durumunda istikrarlı gelir gerçekten mümkün değildir. Bir sözleşme durumunda, bir projenin sahipliğini bir bütün olarak alma eğilimindesiniz. Öte yandan, serbest çalışma durumunda projenin sahipliğini alma hakkınız yoktur.
Sözleşme yerine serbest meslekte daha fazla para kazanabileceğinizi belirtmek ilginçtir. Bir sözleşmede gelir sabit olmasına rağmen, serbest meslekteki kadar yüksek değildir. Serbest çalışma durumunda küçük iş parçaları elde etmek mümkündür. Bu küçük işler evinizin rahatlığında yapılabilir.
Bir sözleşme durumunda küçük iş parçaları bekleyemezsiniz. Çoğu durumda evden çalışmanın konforunu yaşayacak durumda olmayabilirsiniz. Serbest işleri seçmekle sınırlı değilsiniz, sözleşmeleri seçmekle sınırlısınız.
Serbest çalışma işleri, sözleşmeli bir şirketle çalışıyor olsanız bile yapılabilir. Serbest çalışmanın tek avantajı budur. Bir sözleşmenin en büyük avantajı elbette projenin mülkiyetidir. Sözleşmenin bir diğer avantajı da şirkette tam zamanlı istihdama dönüşme olanağına sahip olmasıdır. Ancak serbest meslek kalıcı değildir. Serbest çalışan işleri, teklif edildikleri zaman ve şekilde kabul etme eğilimindesiniz.
