M&E vs MIS
M&E ve MIS, kurumsal dünyada ve büyük kuruluşlarda sıklıkla konuşulan iki terimdir. İzleme ve Değerlendirme, izleme ve Değerlendirme anlamına gelir ve MIS, Yönetim Bilgi Sistemi anlamına gelir. İşletmelerde ve organizasyonlarda, farklı departmanlarla ilgili verilerin toplanması ve bunların analizi, eksikliklerin üstesinden gelmek ve verimliliği ve çıktıyı iyileştirmek için yöntemler tasarlamak için geçmiş performansı değerlendirmek için önemlidir. Birçok insan bu benzer terimlerin kullanılmasıyla karıştırılmaktadır. İkisi arasında farklılıklar vardır ve bu makale, her iki kavramın özelliklerini tartışarak bu farklılıkları vurgulamayı amaçlamaktadır.
MIS
Yönetim Bilgi Sistemi, kuruluşların daha verimli ve etkin bir şekilde yönetilmesi için yönetimin kullanımına yönelik bir sistemdir. İnsan, bilgi ve teknoloji olmak üzere üç önemli araçtan yararlanır. MIS, bilgileri periyodik olarak toplama ve analiz etme gibi basit bir uygulamadan belirli bir süre içinde kademeli olarak gelişmiştir. Zamanın gelişmesi ve teknolojinin ilerlemesi ile MIS, bugün yönetimin organizasyonun farklı departmanları hakkındaki tüm verileri takip etmesini sağlayarak, çeşitli sorunlara gecikmeden gerekli çözümleri bulmalarını sağlar. ERP, CRM, proje yönetimi vb. gibi birçok alt kümesi olmasına rağmen, genel olarak MIS, sorunlara çözümler bulmak ve gelecekte daha iyi sonuçlar için buna göre planlama yapmak için birlikte çalışması gereken en iyi kaynak yönetimidir.
İ&D
İzleme, çeşitli proje ve programlardan alınan doğal ve sürekli bir bilgi koleksiyonudur. Değerlendirme ise tüm bu bilgilerin sistematik olarak değerlendirilmesi, kararlar alınması ve ayrıca prosedür ve işlemlerdeki eksikliklerin giderilmesi için daha iyi yöntemler geliştirilmesi anlamına gelir. Bu nedenle izleme ve değerlendirme, herhangi bir organizasyonun verimliliğini artırmak için bilgilerin toplanması ve değerlendirilmesidir. Bu, herhangi bir proje veya programın performansını değerlendirmek için yapılır. İzleme ve Değerlendirme, tüm paydaşlar arasında kalkınma ve ilerleme konusunda etkin bir diyalogdur.
