Ayırma ve Paylaştırma
Tahsis ve paylaştırma, çeşitli maliyetleri ilgili maliyet merkezlerine atamak için kullanılan yöntemlerdir. Tahsis yalnızca tüm gider doğrudan bir departmanla ilgili olduğunda kullanılabilir ve paylaştırma, giderin oranları bir dizi farklı departmandan kaynaklandığında kullanılır. Makale, bu terimlerin örneklerle net bir açıklamasını sunuyor ve bu maliyet atama yöntemlerinin birbirinden nasıl farklı olduğuna dikkat çekiyor.
Ayırma Nedir?
Maliyet tahsisi, genel giderler ve giderler doğrudan maliyet merkezine tahsil edildiğinde gerçekleşir. Örneğin, doğrudan işçilik maliyeti (üretilen birim başına işçilik maliyeti gibi), bu durumda malların imalatıyla ilgili bir masraf yeri olacak olan belirli masraf yerine doğrudan tahsis edilir. Başka bir örnek, bir klima ünitesinin bir departman tarafından ayrı olarak kullanılması durumunda, klimayı kullanmanın tüm maliyetinin o belirli departmana tahsis edilmesi olabilir. Bir genel giderin tahsis edilmesi için yerine getirilmesi gereken bir takım koşullar vardır. Bu koşullar, giderin maliyet merkezinden kaynaklanmış olması gerektiği ve gider veya genel giderin belirli miktarının bilinmesi gerektiğidir.
Genel giderlerin/giderlerin tahsisi daha spesifiktir ve kesin maliyet tutarları doğrudan her bir maliyet merkezine tahsil edilebilir. Ancak tüm departmanları denetlemekle görevli yönetim personelinin maaşı gibi maliyetler bir departmana tahsis edilemez ve bu nedenle bu maliyetlerin dağıtımında başka bir yöntem kullanılmalıdır.
Aporsiyon nedir?
Maliyet paylaştırma, belirli bir maliyet belirli bir maliyet merkeziyle doğrudan tanımlanamadığında gerçekleşir. Bir departmana ait olmayan ve birkaç departman tarafından paylaşılan herhangi bir maliyet, paylaştırma kullanılarak bu departmanlar arasında bölünecektir. Bir önceki örnekte yönetici maaşı gibi giderlerin adil bir kritere göre paylaştırılması gerekirdi. Bu, yöneticinin her bir departmanda harcadığı zamanın yüzdesi gibi bir şey olabilir. Paylaştırma gerektiren diğer genel giderler arasında mülk kirası, su ve elektrik faturaları, genel yönetim maaşları vb. bulunur. Kira, su ve kamu hizmetleri gibi giderler, departman alanı başına metrekare gibi bir temel kullanılarak departmanlar arasında adil bir şekilde paylaşılabilir.
Ayırma ve Paylaştırma arasındaki fark nedir?
Tahsis ve paylaştırma, her bir maliyetin veya her bir maliyetin bölümlerinin hangi departmana veya maliyet merkezine ait olduğuna bağlı olarak maliyetleri çeşitli maliyet merkezleri arasında bölmek için kullanılan yöntemlerdir. Tahsis ve paylaştırma yöntemleri arasındaki en büyük fark, genel gider bir departman ve maliyet merkezi ile doğrudan ilişkili olduğunda tahsisin kullanılması ve genel gider birkaç departmandan kaynaklandığı zaman dağıtmanın kullanılmasıdır.
Taşımada, maliyetin tamamı bir departmana tahsis edilecek ve paylaştırmada maliyetlerin oranları ilgili masraf merkezleri arasında bölünecektir. Masraf doğrudan tek bir maliyet merkezine bağlı olacağından, tahsisin yapılması çok daha kolay ve basittir. Bununla birlikte, her departmana atanması gereken maliyetin yüzdesine karar vermek zor olabileceğinden, paylaştırma oldukça zor olabilir.
Özet:
Ayırma ve Paylaştırma
• Tahsis ve paylaştırma, her bir maliyetin veya her bir maliyetin bölümlerinin hangi departmana veya maliyet merkezine ait olduğuna bağlı olarak maliyetleri çeşitli maliyet merkezleri arasında bölmek için kullanılan yöntemlerdir.
• Maliyet dağıtımı, genel giderler ve giderler doğrudan maliyet merkezine tahsil edildiğinde gerçekleşir.
• Maliyet paylaştırma, belirli bir maliyet belirli bir maliyet merkeziyle doğrudan tanımlanamadığında gerçekleşir.
