Anayasa ve Yönetmelikler
Anayasa ve Yönetmelikler, genellikle aynı anlamı ifade eden kelimeler olarak karıştırılan iki terim veya kelimedir, kesin olarak konuşmak gerekirse, farklı anlamlara sahip oldukları için aralarında bir fark vardır. Anayasa kelimesi, bir grup kişi veya kuruluş adına oluşturulan, üyelerin nitelikleri, üyeliğe uygunlukları, görevleri, yapacakları ve yapmayacakları gibi faktörleri belirleyen bir tür belgeyi ifade eder. Kısacası, bir anayasanın bir örgütün üyeleri tarafından uyulması gereken kural ve düzenlemeleri tanımladığı söylenebilir. Öte yandan, tüzükler günlük olarak uyulması gereken kural ve düzenlemelere atıfta bulunur. Yönetmeliklerin kurum veya kuruluşların günlük işlevlerini yönettiğini bilmek önemlidir. Bu iki kelime arasındaki temel farktır, yani anayasa ve tüzük.
Anayasa nedir?
Anayasa, bir örgütün temel özelliklerini belirleyen ana belgedir. Örgütün bu esasları, örgütün adı, amacı, üyeliği, görevlileri, toplantıları, iç tüzükleri ve değişiklikleri gibi hususlardır. Gördüğünüz gibi, bunlar bir organizasyonun oluşturulduğu temel unsurlardır.
Yani anayasa değişmeyecek temellerden oluşmalıdır. Bir anayasanın her detayını çok sık değiştirecekseniz, bu doğru bir anayasa değildir. Bir anayasa inşa etmek için çok düşünülür ve gördüğünüz gibi, böyle bir anayasanın değişmesi gerektiğinde orada belirtilen değişiklik kurallarına uymanız gerekir. Çoğu zaman anayasayı değiştirmek için çoğunluk (2/3) oya sahip olmanız gerekir. Bu bazen küçük bir organizasyonda çok kolay olabilir. Ancak bir kez bir ülkenin anayasasına ulusal düzeyde gittiğinizde, anayasayı değiştirmek için çoğunluk oyu almanız hiç de kolay değil.
Yönetmelikler nelerdir?
Yönetmelikler bir kuruluşun anayasasına dayanır. Yönetmelikler, kuruluşun temel yönlerinin ayrıntılı yönergelerini belirler ve ayrıca kuruluşun günlük çalışmalarını belirtir. Bu bölüm memurların görevleri, danışmanların görevleri, komiteler, görevden alma, seçimler, finans ve değişiklikler gibi konulardan oluşmaktadır.
Yönetmelikler, onları değiştirebilecek şekilde oluşturulmalıdır. Bu, sadece düşündüğünüz gibi tüzüklerde bile hiçbir şeyi değiştirebileceğiniz anlamına gelmez. Yine de anayasa modelini takip edecek olan tüzüklerle ilgili değişiklik kurallarına uymak zorundasınız. Ancak, tüzüklerin kolayca değiştirilebilme özelliği vardır. Örneğin, zamanla organizasyon değişebilir; büyüyebilir. Böyle bir durumda bazen başkanın görevleri daha karmaşık olabilir. Bunu buna göre değiştirmelisin.
Gördüğünüz gibi anayasa sadece örgütün yapısını ortaya koyuyor. Yönetmelikler bu yapıyı dolgu ile doldurmaktadır. Örneğin, memurlar söz konusu olduğunda, anayasa sadece unvanlardan, niteliklerden, memur seçme yönteminden, boş kadroların doldurulmasından ve her bir memurun görev süresinden bahseder. Her memurun görevinin en önemli yönleri ve memurların görevden alınma şekli tüzükte yer almaktadır. Bunun nedeni, bir organizasyonun günlük eylemleri için önemli olan kısımların bu parçalar olmasıdır.
Anayasa ile Yönetmelik arasındaki fark nedir?
Anayasa ve Yönetmeliklerin Tanımı:
• Anayasa, söz konusu örgütün temel yönlerini belirleyen bir örgütün ana belgesidir.
• Yönetmelikler, kuruluşun temel yönlerinin ayrıntılı yönergelerini belirler ve ayrıca kuruluşun günlük çalışmalarını belirtir.
Bağlantı:
• Yönetmelikler anayasaya dayanır. Yani, tüzükler anayasaya tabidir.
Değiştirme Özelliği:
• Anayasa değişmeyecek temellerden oluşmalıdır.
• Yönetmelikler, onları değiştirebilecek şekilde oluşturulmalıdır.
Özel Nitelik:
• Anayasa kuruluşun temel yönlerini kapsadığından, bu bazen çok spesifik olmayabilir.
• Yönetmelikler daha spesifiktir.
Bunlar, bir anayasa ile tüzük arasındaki farklardır. İki farklı belge olmasına rağmen, birbirleriyle ilişkili olduklarını unutmayın. Anayasa olmadan tüzük olmaz. Her ikisi de bir kuruluşun işlevleri için gereklidir.
