Anahtar Farkı – Kişisel ve Kişilerarası Beceri
Kişisel ve kişilerarası beceriler arasındaki fark oldukça açıktır. İnsanlar, dünyadaki diğer yaşam formlarına kıyasla benzersiz yeteneklerle evrimleşmiştir. Araçları kullanabilir, iletişim kurabilir, öğrenebilir, analiz edebilir ve sentezleyebilirler. Hayatta başarılı olmak için önemli olan bu tür yetenekleri kişisel beceriler olarak adlandırabiliriz. Bu kadar gelişmiş kişisel beceriler olmadan biz insanlar diğer canlılarla aynıyız. İş piyasasında, işverenler, açıklanan görevi etkin bir şekilde tamamlama konusundaki aday becerilerine dayanarak bir ilan için uygun adayı belirler. Genel olarak, insanlar belirli becerilerde uzmanlaşırlar. Örneğin, Michael Schumacher iyi mekanik becerilere sahipti ve yarış sporları için çok uygundu. Bu tür özel beceriler genellikle doğuştan kazanılır veya deneyim, eğitim ve öğrenim yoluyla geliştirilir. Sürdürülebilir olmak için sürekli çaba gerektirirler. İletişim ve etkileşim yeteneği, kişisel becerilerde kişilerarası beceriler adı verilen bir alt sektör oluşturur. Kişilerarası beceri, kişisel becerilerin bir parçasıdır ve iş veya istihdamdaki görevleri yerine getirmede hayati bir beceridir. Kişisel ve kişilerarası beceriler arasındaki temel fark, kişisel becerilerin, bireyin sahip olduğu ve güçlü yönleri olarak kabul edilen yetenekler olduğu, kişilerarası beceriler ise bir kişinin başkalarıyla olumlu ve etkili bir şekilde iletişim kurmak için ihtiyaç duyduğu yetenekler kümesidir. Aşağıda her bir beceriyi ilgili başlıklar altında detaylandıracağız.
Kişisel Beceriler nelerdir?
Kişisel beceriler, bir insanın sahip olduğu yetenekler olarak tanımlanabilir. Bunlar yetenek ve nitelikler şeklinde olabilir. Örneğin, Singapur'un kurucu babası Lee Kuan Yew, mükemmel liderlik becerilerine sahip büyük bir vizyoner liderdi; bu onun kişisel yeteneği. Kişisel ve profesyonel senaryolarda hangi beceride uzmanlaştığımızı bilmek önemlidir.
Kişisel beceriler ikiye ayrılabilir. Biri yumuşak beceriler, diğeri ise zor becerilerdir (teknik beceriler). Yumuşak beceriler, kişiliğimizin soyut nitelikleridir. Yumuşak beceriler, başkalarıyla etkileşimde bize yardımcı olur ve tutumumuz, duygularımız, alışkanlıklarımız, iletişim tarzımız, sosyal davranışlarımız ve kişiliğimiz ile ilgilidir. İlişkiler, aile, arkadaşlar, iş arkadaşları vb. ile yumuşak beceriler kullanılarak kurulur.
Zor beceriler, bir görevi gerçekleştirmeyle ilgili belirli niteliklerdir. Zor beceriler daha çok iş veya gelir odaklıdır. Bu beceriler genellikle belirli alanlarla ilgili yetenek ve bilgilerdir. Ayrıca, kolayca ölçülebilir ve değerlendirilebilir. Zor beceriler, çoğunlukla eğitim ve deneyim yoluyla birey tarafından emilir. Zor becerilere örnek olarak dil yeterliliği, konu yeterliliği (hesaplar, denetim, yönetim, tıp vb.), sürücülük becerileri vb. verilebilir. Bu tür beceriler istihdam edilebilirliği belirler ve işverenin sorumluluklar ve görevler atamasına yardımcı olur.
Hem yumuşak hem de zor beceriler bir zorunluluktur. Birlikte çalışırlar ve bir birey için benzersiz bir kişilik yaratan birbirlerini tamamlayabilirler.
Kişilerarası Beceriler nelerdir?
Daha önce tartışıldığı gibi kişilerarası beceri, bireyin kişisel becerisinin bir parçasıdır. Kişilerarası beceriler, “Bir kişinin başkalarıyla olumlu ve etkili bir şekilde iletişim kurmak için ihtiyaç duyduğu yetenekler dizisi” olarak tanımlanabilir. Liderlik, delegasyon, dinleme, müzakere, insan davranışları, sosyal farkındalık, olumlu tutum, atılganlık, ikna vb. becerileri içerebilir.
Terim, bir kişinin bir grupla görevleri tamamlama (ekip çalışması) ve müşterilerle etkili bir şekilde iletişim kurma yeteneğini ifade etmek için iş bağlamlarında yüksek oranda kullanılır. Güçlü ilişkilerin temeli iyi kişilerarası becerilerdir. Kişilerarası beceri, kişisel becerilerin 'yumuşak beceri' kategorisi altında sınıflandırılır. Günlük yaşamda ve işte, kendi ve başkalarının kişilerarası becerilerinin farkındalığı, görevleri tamamlamada ve olumlu bir ilişki kurmada son derece yardımcı olabilir.
Kişisel ve Kişilerarası Beceri arasındaki fark nedir?
Kişisel beceri ve kişilerarası beceriler üzerine bireysel olarak ayrıntılı bir bakış açısına baktık. Şimdi bu terimler arasındaki farklara bakacağız.
Kişisel ve Kişilerarası Becerinin Tanımı
Kişisel beceri: Kişisel beceri, bireyin sahip olduğu ve güçlü yönleri olarak kabul edilen yeteneklerdir.
Kişilerarası beceri: Kişilerarası beceriler, bir kişinin başkalarıyla olumlu ve etkili bir şekilde iletişim kurmak için ihtiyaç duyduğu yetenekler dizisidir.
Kişisel ve Kişilerarası Becerinin Özellikleri
Sınırlama / Sınır
Kişilerarası beceri: Kişilerarası beceri, yalnızca başkalarıyla etkileşimin iletişim yönleriyle sınırlıdır.
Kişisel beceri: Kişisel beceri, iletişim yetenekleri de dahil olmak üzere bireyin sahip olduğu tüm yetenekleri içerir. Kişilerarası beceri, kişisel becerinin bir parçasıdır. Diğer becerilere örnek olarak teknik beceriler, eleştirel düşünme, geleceği tahmin etme vb. verilebilir.
Kişilik Geliştirme
Kişilerarası beceri: Kişilerarası beceri, bir kişinin kişiliğini ve tutumunu yansıtmaz. Bu sadece kişiliğin bir parçası.
Kişisel beceri: Kişilik, bireyin kişisel becerileri, özellikle de yumuşak beceriler tarafından oluşturulur. Kişilerarası beceriler, yumuşak becerilerin bir parçasıdır.
Bütünlük
Kişilerarası beceri: Kişilerarası beceri tek başına bireyi bütün veya eksiksiz yapamaz.
Kişisel beceri: Kişisel beceriler, bir kişiyi tam bir insan yapabilir. Bir insanın sahip olduğu yumuşak ve sert becerilerin doğru karışımı onu tamamlar.
Kişilerarası beceri, büyümek ve hayatta kalmak için önemli bir yetenek olsa da, bu tek başına tam bir insanı garanti etmez. Bir kişinin tam olması için başka yetenekler de gereklidir. Bu tür tüm beceriler kişisel beceriler olarak bilinir.
