Geçici Çalışma Vizesi 457 vs Geçici Beceri Eksikliği (TSS) Vizesi
Avustralya Başbakanı Malcolm Turnbull ve Göç ve Sınır Koruma Bakanı Peter Dutton, 18th Nisan 2017'de birlikte Geçici Çalışma (Nitelikli) vizesi (alt sınıf 457 vizesi) kaldırılacak ve Geçici Beceri Eksikliği (TSS) vizesi olarak bilinen yeni bir vize planı ile değiştirilecektir. Bu değişiklik, göçmen işçilerin suistimalini ve kötü muamelesini önlemek ve ayrıca Avustralyalı işçilerin istihdam fırsatlarını korumak için yapılmıştır. Geçici Çalışma Vizesi 457 ile Geçici Beceri Eksikliği (TSS) Vizesi arasındaki temel fark, Geçici Beceri Eksikliğinin vize 457'ye göre daha kısa vasıflı meslek listesine ve daha sıkı uygunluk gereksinimlerine sahip olmasıdır.
Geçici Çalışma Vizesi 457 nedir?
Geçici Çalışma Vizesi 457, göçmen vasıflı işçilerin 4 yıla kadar Avustralya'ya girmesine ve Avustralya'da yaşamasına izin veren bir vizedir. Ancak, bu çalışanın onaylı bir işletme tarafından desteklenmesi gerekir. Ayrıca, onaylanmış bir işletme tarafından aday gösterilen bir pozisyonu doldurmak için gerekli beceri ve deneyime sahip olmalıdır ve söz konusu pozisyon (meslek), uygun vasıflı meslekler listesinde olmalıdır.
Bu vize, göçmen vasıflı işçilerin Avustralya'da yaşamasına ve çalışmasına izin verir, 4 yıl– eğer meslek Orta ve Uzun Vadeli Stratejik Beceriler Listesinde yer alıyorsa
2 yıl – meslek MLTSSL'de listelenmemişse.
Bu vize kapsamında, vize sahibinin aile üyeleri de Avustralya'da çalışabilir/okuyabilir veya yaşayabilir. Ayrıca vize sahibinin çalışma süresi boyunca kaç kez çıkış yapabileceği ve ülkeye girebileceği konusunda bir sınırlama yoktur.
Geçici Beceri Eksikliği (TSS) Vizesi nedir?
Avustralya hükümeti, Geçici Çalışma Vizesi 457'nin kaldırılacağını ve Mart 2018'de yeni bir geçici yeni beceri eksikliği vizesi (TSS) ile değiştirileceğini duyurdu. 457 vize, göçmen işçilerin istismarı dahil.
TSS'deki ana reformlar temel olarak geçici beceri eksikliği vizesini yeni gereksinimlerle uygulamaya koymaya, işveren sponsorluğundaki kalıcı vasıflı vizeler için uygunluk şartlarını güçlendirmeye ve vasıflı göçmen vizeleri için kullanılan meslek listelerini yoğunlaştırmaya odaklanacaktır.
Yeni vize programı iki akış içerecektir: kısa vadeli akış (iki yıla kadar) ve dört yıla kadar orta vadeli akış. En az iki yıllık iş deneyimi, işgücü piyasası testi ve piyasa oranı maaş değerlendirmesi gibi çeşitli yeni koşullara tabi olacaklar. Daha fazla bilgi için ziyaret edin.
Geçici Çalışma Vizesi 457 ile Geçici Beceri Eksikliği (TSS) Vizesi arasındaki fark nedir?
İş Vizesi 457 vs Geçici Beceri Eksikliği (TSS) Vizesi |
|
| Geçici Çalışma Vizesi 457, göçmen vasıflı işçilerin Avustralya'da 4 yıla kadar çalışmasına izin veren bir vizedir. | Geçici Beceri Eksikliği (TSS) Vizesi, 2018'de Geçici Çalışma Vizesi 457'nin yerini alacak. |
| Nitelikli Meslek Listesi | |
| İş listesi 651 meslek içerir. | İş listesi 651 meslek içerir. |
| İngilizce Bilgisi | |
| Her test bileşeninde minimum IELTS 4.5 (veya eşdeğeri) gereklidir. | Her test bileşeninde minimum IELTS 5 (veya eşdeğeri) gereklidir. |
| Deneyim | |
| Aday, aday gösterilen meslekte çalışmak için gerekli deneyime sahip olmalıdır, ancak belirli bir yıl sayısı yoktur. | Aday en az iki yıllık ilgili iş tecrübesine sahip olmalıdır. |
| İşçilere Karşı Ayrımcılık ve Kötü Muamele | |
| Bu vize programıyla ilgili ayrımcılık ve suistimal vakaları oldu. | Bu sorunları çözmek için işgücü piyasası testi ve ayrımcı olmayan işgücü testi gibi yeni önlemler getirildi |
Özet – Geçici Çalışma Vizesi 457 ile Geçici Beceri Eksikliği (TSS) Vizesi
Geçici çalışma vizesi 457, vasıflı bir işçinin dört yıla kadar onaylı bir sponsor için aday gösterilen meslekte çalışmak üzere Avustralya'ya seyahat etmesine izin veren bir vize türüdür. Bu, kaldırılacak ve selefinin eksikliklerini gidermeye çalışacak yeni bir geçici beceri eksikliği vizesi ile değiştirilecektir. Geçici çalışma vizesi 457 ile geçici beceri eksikliği (TSS) vizesi arasındaki temel fark, vasıflı mesleklerin listesi ve vize başvuru sahipleri için uygunluk gereksinimleridir.
