Anahtar Fark – Değişim ve İnovasyon
Değişim ve yenilik arasındaki temel fark, değişimin farklı zaman noktalarıyla ilgili bir durumdaki fark olmasıdır, oysa yenilik orijinal ve yeni bir şeydir, dünyaya tanıtılır. Yeni fikirler, yeni cihazlar veya yeni süreçler olabilir. Değişim kalıcı kabul edilir ve evrendeki her şeyin değişeceği düşünülür. Gelişme ve büyüme için değişim kaçınılmazdır. Yenilik, yeni olanaklar sunduğu için de çok önemlidir. Değişim yeniliği, yenilik de değişimi yönlendirir. Yenilik, sonsuz fırsatlar yaratır ve değişim, bu sonsuz fırsatlardan yararlanmaya yardımcı olur.
Değişim Nedir?
Değişim, “farklı zaman noktalarıyla ilgili bir durumdaki farklılık” olarak tanımlanabilir. Zaman değişimi belirler, bu nedenle değişimin belirli bir faktörün farklı aşamalarında kavramsallaştırılması gerekir. Kurumsal veya kişisel olabilir. Değişim, bir yapma (kasıtlı) veya (doğal) olma eylemi olabilir. Değişimin her zaman iki aşaması olacaktır. Biri önceki veya eski aşama, diğeri ise yeni aşamadır (değişimden sonra). Her iki aşamanın bilgisi, bir değişikliğin gerçekleştiğini doğrulamak için bir ön koşuldur. Farklı aşamaların karşılaştırılması ve bu aşamalar arasındaki farkların değerlendirilmesidir. Değişiklik olumlu veya olumsuz olabilirdi. iPhone 5, iyi bir değişim örneği olan iPhone 6 ile değiştirildi.
Değişim farklı bağlamlarda görülebilir. Buna yönetim bağlamında bakacağız. Yönetim, mevcut kıt kaynakların etkin kullanımı yoluyla organizasyon hedeflerine ulaşmak için planlama, organize etme, izleme ve kontrol etme sürecidir. Kontrol unsuru tamamen değişimle ilgilidir ve hiç bitmeyen bir döngü yaratır. Mevcut sonuçların organizasyonun hedefleri ile uyumlu olmaması durumunda, yönetim bağlamında bir değişiklik olan yeni planlar tasarlanır ve yürütülür. Ancak, değişim yönetimin amacı değildir. Değişim kasıtsızdır ve yönetim sürecinde doğal olarak gerçekleşir.
Yönetimde, değişiklik için bir değer tanımlanabilir. Bu, değişikliğin organizasyon için ne kadar iyi veya kötü olduğunu yansıtacaktır. Örneğin, ürün değişikliği, değişimin değeri olarak kabul edilebilecek kârda %10'luk bir artışı tetiklemiş olabilir.
İnovasyon Nedir?
İnovasyon yeni fikirler, yeni cihazlar veya yeni süreçler olabilir. Orijinal ve yeni bir şeyin dünyaya tanıtılması olarak tanımlanabilir. Bir yönetim bağlamında, Peter Drucker (2002), yeniliğin girişimciliğin özel bir işlevi olduğunu ve onun yeni servet yaratma, kaynak üretme veya mevcut kaynakların servet yaratma yeteneğini geliştirme yeteneği olduğunu belirtmiştir. İnovasyon kasıtlı veya tesadüfi olabilir. İnovasyon bir katma değer değil, yeni bir değer yaratılmasıdır. İnovasyon, yeni fırsatların kaynaklarının analizi ile başlar. Fırsatlar, tatmin edilmemiş ihtiyaçlardır. İnovasyon yoluyla bu ihtiyaçlar karşılanıyor.
İnovasyonun bağımsız bir faktör olduğu söylenir. Yeni olduğu ve karşılanmamış bir ihtiyacı karşılamak için icat edildiği için karşılaştırılacak yakın veya ilgili bir ürünü olmayacağından yargılanamaz. Yani doğası gereği bağımsızdır. Ayrıca, inovasyonun gerçeklik değişiminden ziyade algısal değişimden kaynaklandığına inanılıyor. Gerçeklik değişimi sürekli ve doğal bir süreçtir. Ancak algı veya hayali değişim süreksiz, ilgisiz ve yenidir. Bu, sırayla yeniliğe yol açan devrimci fikirler yaratır. Örneğin, nasıl seyahat edebileceğimize dair algısal değişim, uçağın icadına yol açar. O zamanlar sadece karayolu araçları bulunduğundan uçağın hiçbir karşılaştırması yoktu, bu yüzden bu durumda da inovasyonun bağımsız faktörünü anlayabiliriz.
Değişim ve İnovasyon arasındaki fark nedir?
Hem değişim hem de yeniliğin ayrıntılı tanımlayıcı ayrıntılarına baktığımızda, şimdi bu iki terim arasındaki temel farkları belirlemek için aralarında karşılaştırma yapacağız.
Değişim ve Yeniliğin Tanımı
Değişim: Farklı zaman noktalarıyla ilgili bir durum farkı.
İnovasyon: İnovasyon, dünyaya tanıtılan orijinal ve yeni bir şeydir. Yeni fikirler, yeni cihazlar veya yeni süreçler olabilir.
Değişim ve Yeniliğin Özellikleri
Bilgi
Değişiklik: Bir değişikliğin gerçekleşmesi için önceki bilgi ve kaynaklar gereklidir.
İnovasyon: İnovasyonun gerçekleşmesi için önceden bilgi gerekli değildir.
Karşılaştırılabilirlik
Değişim: Değişim, önceki bir durum veya ürünle karşılaştırılabilir ve doğası gereği görecelidir.
İnovasyon: İnovasyon,ile alakasız olduğu için karşılaştırılacak yakın faktörlere sahip olmadığı için kolayca karşılaştırılabilir değildir.
İhtiyaç
Değişim: Değişim, yalnızca zaten bir çözümü olan bir ihtiyacı karşılama yeteneğini geliştirecektir. Değişiklik, tatminsiz bir yanıtlamaya yardımcı olmaz
İnovasyon: İnovasyon, daha önce bir çözümü olmayan tatmin edilmemiş bir ihtiyacı karşılamanın cevabı olacaktır.
Süreklilik
Değişim: Değişim, benimseme ve verimliliği artırmanın sürekli ve doğal bir sürecidir.
İnovasyon: Yenilik doğası gereği süreksizdir ve genellikle algısal değişimden kaynaklanır.
