Anahtar Fark – Grev ve Picketing
Grevler ve grev gözcülüğü, işçi sendikaları tarafından çalışanlarından tavizler almak için sıklıkla kullanılan protesto biçimleridir. Grev ve grev gözcülüğü kavramları, sanayi devriminden sonra siyasi manzaraya girdi. Grev ve grev gözcülüğü benzer olmasına ve aynı durumda gerçekleşebilmesine rağmen, grev ve gözcülük arasındaki farkı bilmek önemlidir. Grev, işin durdurulmasıdır, oysa grev gözcülüğü, başkalarının işe gitmesini önlemek için bir işyeri veya yer dışında toplanıyor. Grev ve grev gözcülüğü arasındaki temel fark budur.
Grev nedir?
Grev, tipik olarak işverenlerinden bir taviz veya taviz elde etmek amacıyla bir protesto biçimi olarak bir grup çalışan tarafından organize edilen çalışmayı reddetmedir. Grevler genellikle işçi sendikaları tarafından, işveren ve sendikanın ücretler, sosyal haklar ve çalışma koşulları üzerinde anlaşmaya varmaya çalıştığı toplu pazarlık sırasında son çare olarak yapılır. Sanayi devriminin başlamasıyla birlikte grevler siyasi ortamın bir parçası oldu.
Grevler belirli bir işverene, işyerine veya bir işyeri içindeki belirli bir birime özel olabilir; ayrıca tüm endüstriyi veya ülke veya şehirdeki her işçiyi kapsayabilir. Bir grev tüm ülkeyi olumsuz etkileyebilir. Örneğin, birçok işçi işe gitmek için toplu taşıma araçlarını kullandığından, ulaşım işçilerinin yaptığı bir grev tüm ekonomiyi etkileyebilir. Benzer şekilde, tıp alanında çalışanlar tarafından yapılan bir grev ölümlere bile neden olabilir.
Grevler farklı şekillerde olabilir. İşe gitmeyi reddeden veya başkalarının çalışmasını engellemek için işyerinin dışında duran kişilerden oluşabilir. Oturma grevi, personelin işyerini işgal edebileceği ancak işlerini yapmayı veya binayı terk etmeyi reddettiği bir örnektir.
Çoğu ülkede grev, çalışanın hakkı olarak bilinir. Grev kırıcı, devam eden bir greve rağmen çalışmaya devam eden kişidir.
A Otur Grev
Picketing nedir?
Göz atma, bir grup insanın bir iş yeri veya belirli bir olayın gerçekleştiği başka bir yerin dışında toplandığı bir protesto biçimidir. Gözetleme genellikle başkalarının işe gitmesini engellemek ve greve devam etmek için yapılır. Bu, sendikaların grevler sırasında diğer sendika üyelerinin ve sendikasız çalışanların çalışmasını engellemek için kullandıkları yaygın bir taktiktir. Genel halkın dikkatini bir amaca çekmek için gözcülük de yapılabilir.
Toplama işleminin birçok amacı olabilir, ancak asıl amaç hedeflenen tarafa belirli talepleri karşılaması ve/veya operasyonları durdurması için baskı yapmaktır. Baskı, üretkenlik kaybı, müşteri kaybı ve olumsuz tanıtım yaratarak işletmeye zarar vererek uygulanır.
Grev ve Picketing arasındaki fark nedir?
Tanım:
Grev: Grev, çalışanların işverenlerinden daha yüksek ücret veya daha iyi koşullar gibi talepleri desteklemek için işi bırakmasıdır.
Toplama: Gözetleme, bir kişinin veya bir grubun, genellikle bir grev sırasında, şikayetlerini veya protestolarını ifade etmek ve grevci olmayan çalışanların veya müşterilerin girişini engellemek için bir iş yerinin dışına yerleştirildiği bir protesto biçimidir.
Eylem:
Grev, çalışanların işi bırakmasını içerir.
Yakalama, iş yerinin dışında durmayı içerir.
Hedef:
Grevler, çalışanlardan taviz alma girişimidir.
Picketing ayrıca halkın dikkatini çekmeye de yardımcı olabilir.
