Anahtar Fark – Ekip Çalışması ve İşbirliği
Takım çalışması ve işbirliği, genellikle aynı kabul edilen iki terimdir. Aslında, her ikisi de doğaları gereği birbirine çok benzer ve ortak bir hedefe ulaşmak için işbirliği içinde çalışırlar. temel fark ekip çalışması ve işbirliği arasında ekip çalışmasında, bir grup insan bir hedefe ulaşılmasına katkıda bulunmak için bireysel rollerini yerine getirirken, işbirliğinde tüm bireyler ortak bir hedefe ulaşmak için iş, fikir ve anlayışları paylaşan ortaklardır.. Hem ekip çalışması hem de işbirliği, çeşitli ölçeklerdeki birçok kuruluşta yaygın olarak görülür.
Ekip Çalışması Nedir?
Takım çalışması, bir grup insanın bir hedefe ulaşılmasına katkıda bulunmak için bireysel rollerini yerine getirdiği bir egzersizdir. Bir ekip, bir ekip lideri tarafından yönetilir ve bir ekibin başarısı, ekibi hedefe doğru yönlendirecek güçlü bir lidere sahip olmasına bağlıdır. Bir organizasyonda, bir ekip sürekli olarak çalışabilir veya proje gibi belirli bir görev için oluşturulabilir. Ekip, bir organizasyondaki dahili bir bileşendir.
Örn. KLM, elektronik cihazlar üreten bir mühendislik firmasıdır. Son zamanlarda, KLM yeni bir prototip tasarlamak ve geliştirmek için bir proje üstlenmeye karar verdi. Her departmandan çalışanlardan oluşan bir proje ekibi oluşturulur ve ekip bir proje yöneticisi tarafından yönlendirilir ve yönetilir.
Başarılı kaynak ve sorumluluk tahsisi, kontrol çabasının da önemli bir rol oynadığı ekip çalışması için çok önemlidir. Ekip üyeleri, ekibin performansını sürekli olarak izleyecek olan ekip liderine karşı sorumludur. Ekip lideri, ekip üyeleri arasında ortaya çıkabilecek herhangi bir çatışmayı çözebilmesi için etkili müzakere ve problem çözme becerilerine sahip olmalıdır.
Şekil 01: Ekip çalışması, bir grup insanın bir hedefe ulaşılmasına katkıda bulunmak için bireysel rollerini yerine getirmesidir.
İşbirliği Nedir?
İşbirliği, iki veya daha fazla tarafın ortak bir hedefe ulaşmak için birlikte çalıştığı, işlerin yanı sıra fikir ve anlayışları paylaştığı bir işbirliği düzenlemesidir. Bir işbirliği içinde taraflar sadece birlikte çalışmakla kalmaz, aynı zamanda birlikte düşünmek zorundadırlar. Bir işbirliğinde tüm taraflar eşit ortaklardır; yani lider yok. Etkili işbirliği, genellikle ittifakın başarısı için fikirler ve her iki taraftan gelen faydalı içgörüler arasındaki uyumun gerekli olduğu sinerjilere yol açar. İşbirliği, kuruluş içinde veya dışında olabilir.
Dahili İşbirliği
Aynı şirket içindeki farklı departmanlardan ekiplerin belirli bir hedefe ulaşmak için işbirliği içinde çalıştığı yer burasıdır.
Örn. BCD, son zamanlarda uluslararası bir rakip nedeniyle satışları az altan bir kozmetik üretim şirketidir. Pazarlama departmanından bir ekip bir pazar araştırması yaptı ve mevcut ürün yelpazesinde bir dizi olası değişiklik buldu. Sonuç olarak, değişiklikleri uygulamak için bir plan yürütmek için üretim ve araştırma ve geliştirme departmanıyla işbirliği yaptılar.
Harici İşbirliği
İşbirliği, şirketin bir ittifak oluşturmak için diğer şirketlerle ortaklıklara girdiği yerde harici olarak gerçekleşebilir. Bu bir birleşme, satın alma veya ortak girişim şeklinde olabilir.
Örn. Standard Chartered Bank, pazar payını artırmak için 2000 yılında ANZ Banking Group'tan Orta Doğu ve Güney Asya Grindlays operasyonlarını satın aldı.
Şekil 02: İşbirliği, iki taraf arasında bir anlaşma oluşturur.
Ekip Çalışması ve İşbirliği arasındaki fark nedir?
Takım Çalışması ve İşbirliği |
|
| Takım çalışması, bir grup insanın bir hedefe ulaşılmasına katkıda bulunmak için bireysel rollerini yerine getirdiği bir alıştırmadır. | İşbirliği, iki veya daha fazla tarafın ortak bir amaç paylaşımı çalışmasının yanı sıra fikir ve anlayışlara ulaşmak için birlikte çalıştığı bir işbirliği düzenlemesidir. |
| Doğa | |
| Takım çalışması organizasyonun içindedir. | İşbirliği kuruluş içinde veya dışında olabilir. |
| Kapsam | |
| Takım çalışması, sınırlı boyut ve kapsamda bir egzersiz için gerçekleştirilir; bu nedenle, genellikle sınırlı sayıda kişiyi içerir. | Bir işbirliğinin kapsamı, birçok kişinin dahil olduğu ekip çalışmasından daha geniştir. |
Özet – Ekip Çalışması ve İşbirliği
Takım çalışması ve işbirliği arasındaki fark, bireyin bir hedefe ulaşılmasına katkıda bulunmak için ayrı roller üstlendiği (ekip çalışması) ve bireylerin ortak bir amaç için işi paylaşan ortaklar olduğu ortak bir hedefe ulaşmak için toplu olarak çalışma çabası olarak tanımlanabilir. fikirler ve içgörüler de işbirliği olarak adlandırılır. İşbirliği, daha büyük ölçekte gerçekleşen ekip çalışması için bir ilerleme olarak da tanımlanabilir. Hem ekip çalışmasında hem de işbirliğinde, tüm bireyler istenen hedefe başarılı bir şekilde ulaşmak için hedef uyumu ile çalışmalıdır.
Takım Çalışması ve İşbirliğinin PDF Sürümünü İndir
Bu makalenin PDF sürümünü indirebilir ve alıntı notlarına göre çevrimdışı amaçlarla kullanabilirsiniz. Lütfen PDF sürümünü buradan indirin Takım Çalışması ve İşbirliği Arasındaki Fark
