Staj vs Eğitim
Staj ve eğitim arasındaki temel fark, eğitimin genellikle bir çalışan tarafından alınması, stajın ise bir yüksek öğretim enstitüsünün öğrencisi tarafından alınmasıdır. Eğitim tipik olarak işveren tarafından çalışanların becerilerinin gelişimi için kolaylaştırılırken, staj belirli bir alandaki öğrencilerin gerçek dünya bağlamında pratik deneyim kazanmaları için bir fırsattır. Staj durumunda, staj sonunda stajyerlerin aynı şirkette staj yapmaları bir eğitim programından farklı olarak garanti edilmez. İkisinin temel farkı, katılımcının eğitimi/stajı sağlayan veya ev sahipliği yapan kurumla ilişkisinin niteliğindedir.
Staj Nedir?
Staj bir şirkette, bir laboratuvarda ve hatta bir hastanede yapılabilir. Yönetim, Kimya veya Tıp Bilimleri gibi konularda teorik eğitimin başarıyla tamamlanmasının ardından, yükseköğretim kurumlarının öğrencilerinin ilgili pratik deneyim kazanmaları beklenir. Stajın amacı, teorik bilgileri çalışma bağlamlarında uygulamaktır. Stajın kolaylaştırılması için yükseköğretim kurumu, stajı yapan tüzel kişiler veya devlet kurumları ile işbirliği içinde çalışabilir. Ayrıca, öğrencilerden pratik deneyim kazanmak için uygun bir kurumla iletişime geçmelerinin istendiği durumlar da vardır. Her iki durumda da, öğrenciler ev sahibi kurumun daimi çalışanı olarak kabul edilmez veya çalışmaları için önemli bir ücret almazlar. Ayrıca normal çalışma saatleri, koşulları, kural ve yönetmelikler çoğu zaman stajyerlere uygulanmamaktadır. Staj sırasında stajyerlerden normalde belirli bir şirket/kuruluş tarafından atanan geçici bir süpervizör sorumludur.
Eğitim Nedir?
Eğitim genellikle bir şirkette, bir mesleki eğitim enstitüsünde, bir eğitim merkezinde ve hatta giden eğitim söz konusu olduğunda açık havada yapılır. Eğitimin amacı, bir kuruluşun kalıcı veya geçici çalışanlarına işle ilgili becerilerini geliştirme fırsatı sağlamaktır. Örneğin, yumuşak beceriler, liderlik becerileri, makine çalıştırmada teknik beceriler, dil/büro becerileri belirtilebilir. Eğitim, belirli bir işin/mesleğin daha da ilerlemesi içindir. Bazı kuruluşlar, eğitimlerin başarıyla tamamlanmasına bağlı olarak geçici kadrolarını kalıcı hale getirmektedir. Ayrıca, eğitimin tamamlanması, belirli bir iş kolunda terfi için bir nitelik olarak kabul edilir. Eğitim alan çalışanlar, stajdan farklı olarak ilgili şirket veya kurumdan ücret alırlar.
Staj ve Eğitim arasındaki fark nedir?
Eğitim ve staj karşılaştırıldığında, • Eğitimin amaçları daha çok iş odaklıdır.
• Kariyer gelişimi için çalışma durumlarında doğrudan uygulanabilir yeni beceriler öğrenmeye odaklanır.
• Staj ise yeni beceriler öğrenmekten çok pratik deneyim kazanmak için tasarlanmıştır.
• Odak noktası, gerçekçi ortamlarda öğrenilen teorik bilgileri test etmektir.
• Stajyerler çalıştıkları şirketin, organizasyonun yasa ve yönetmeliklerine bağlı değildir. Ayrıca, aynı kuruluşun çalışanlarına benzer şekilde çalışmaları için ücret almazlar.
• Eğitimler, iş fırsatları için hiçbir güvence sağlamayan stajlardan farklı olarak aynı şirketin kadrolu personeline katılma veya terfi etme fırsatlarını garanti eder.
Eğitim ve staj kendi açılarından farklı olsa da, her ikisi de katılımcılara faydalı öğrenme sağlar.
