Kısa vadeli planlama ile uzun vadeli planlama arasındaki temel fark, kısa vadeli planlamanın özellikle gelir ve kârlılık açısından yakın bir döneme odaklanması, uzun vadeli planlamanın ise öngörülen geleceğe yönelik başarılara odaklanmasıdır.
Mevcut iş bağlamında, işletme sahipleri işlerini kısa vadeli, orta vadeli ve uzun vadeli olarak planlarlar. Kısa vadeli planlama genellikle sonuçları bir yıl içinde gösteren süreçlerle ilgilenir. Bazı kuruluşlar, elde edilmesi birkaç yıl alan sonuçlara sahip orta vadeli planlar kullanır. Uzun vadeli planlar ise örgütün dört veya beş yıl sonra kurulan genel amaçlarından oluşur ve genellikle orta vadeli hedeflere ulaşmaya dayanır.
Kısa Vadeli Planlama Nedir?
Çoğu iş durumunda, kısa vadeli planlama, bir yıldan daha kısa bir zaman diliminden daha kısa bir süreyi hedefler. Kısa vadeli hedefler, yeni ürün geliştirme, nakit akışını iyileştirme vb. gibi kısa vadeli beklentilere yönelir. Kısa vadeli planlama vizyonu, sonuçları görmek veya şirketinizin kârlılığını iyileştirmek isteyen yatırımcıları memnun etmek için önemlidir. Sonuç olarak, şirket daha uzun vadeli hedefler için ek finansman sağlayabilir.
Ancak, kuruluşların kısa vadeli planlamanın uzun vadeli başarıları da kolaylaştırdığından emin olmaları gerekir. Örneğin, piyasaya sürülen en son ürün, şirketin marka adını güvence altına alabilmeli ve genel marka ile tutarlı olmalıdır. Aynı şekilde, şirketin nakit akışını artırmak için kullandığı stratejiler, kuruluşun değerlerinden ödün vermeden ve tüm misyonun dikkatini dağıtmadan ek gelir getirmelidir.
Makine koşulları, ürün şikayetleri ve çalışanların becerileri gibi kısa vadeli endişeler, kısa vadeli planlamada çözümler içerebilir. Ancak düzeltici faaliyetlerin uzun vadeli hedefler üzerinde de etkisi olacaktır.
Uzun Vadeli Planlama Nedir?
Uzun vadeli planlama, öngörülen gelecek için belirlenen hedeflere ulaşmaya odaklanır. Çoğu durumda şirketler sorunları kalıcı olarak çözmek ve genel hedeflerine ulaşmak ister.
Bazıları şirketin stratejik planını uzun vadeli planlama olarak görür. Uzun vadeli planlama, şirketin karşı karşıya kalabileceği tehditleri hem yerel hem de küresel olarak sosyal, ekonomik ve politik durumlar açısından değerlendirir. Ayrıca uzun vadeli planlama, rakip davranışları, yeni ürünler ve tedarikçilerin olası değişiklikleri vb. gibi rekabetçi durumlara odaklanır. Ekipman ve tesis satın alma, şirketin profilini üst yönetimin fikirleriyle eşleştirmek için güçlendiren politika ve prosedürleri uygulama gibi büyük sermaye harcamalarını inceler.
Kısa Vadeli Planlama ile Uzun Vadeli Planlama Arasındaki İlişki Nedir?
Planlama, bir işletmenin en önemli parçasıdır. Temel olarak, kısa vadeli planlama, bir şirketi sürdürülebilir çözümler bulmaya yönlendirir ve bazı durumlarda, kısa vadeli planlama, şirketin ciddi veya istenmeyen değişikliklerle başa çıkmasına olanak tanır. Ancak kısa vadeli kaygılardan alınan sürdürülebilir çözümler, organizasyonun uzun vadeli hedeflere kolayca ulaşmasını sağlayacaktır. Başka bir deyişle, kısa vadeli hedefler genellikle uzun vadeli bir hedefe ulaşmaya katkıda bulunan basamaklardır.
Kısa Vadeli Planlama ile Uzun Vadeli Planlama Arasındaki Fark Nedir?
Kısa vadeli planlama, acil veya kısa vadeli endişeler için yapılır ve sonucunun bir yıldan daha kısa bir sürede olması beklenir. Öte yandan, uzun vadeli planlama, şirketi, öngörülen gelecekte şirketin istikrarının ve uzun vadeli hedeflerin değerlendirildiği stratejik bir yöne yönlendirir. İşte kısa vadeli planlama ile uzun vadeli planlama arasındaki temel fark budur.
Genel olarak, kısa vadeli planlamada şirket, özellikle iç meseleler açısından işin hakim durumuna odaklanır. Bunlardan bazıları, eğitim eksikliği, müşteri şikayetleri, yüksek ret oranları, ciddi yönetim değişiklikleri vb. içerebilir. Bu nedenle, sınırlı bir zaman diliminde eylemleri görebilecekleri bir az altma planı hazırlayın. Ancak, uzun vadeli planlamada şirket, işi etkileyebilecek hem dış hem de iç meselelere odaklanır. Bu dış konular, ülkede hüküm süren siyasi durumu, küresel ekonomik değişiklikleri vb. içerebilir. Bu nedenle, bunu kısa vadeli planlama ile uzun vadeli planlama arasındaki büyük bir fark olarak da düşünebiliriz. Ayrıca, kısa vadeli hedefler çok basittir, ancak uzun vadeli hedefler karmaşık ve çok daha taktikseldir.
Özet – Kısa Vadeli Planlama ve Uzun Vadeli Planlama
Kısa vadeli planlama ile uzun vadeli planlama arasındaki temel fark, kısa vadeli planlamanın acil eylemlere, uzun vadeli planlamanın ise öngörülen gelecek için beklenen sonuca odaklanmasıdır. Ayrıca, kısa vadeli planlama genellikle uzun vadeli hedeflere ulaşmaya katkıda bulunan bir basamaktır.
