Muaf ve Muaf Olmayanlar
Muaf ve muaf olmayan, kuruluşlar tarafından özellikle çalışanları işe alırken giderek daha fazla kullanılan kelimelerdir. Bunlar, şirketin çıkışında büyük bir fark yaratan maaşlarından belirli bir miktarı kesmek için çalışanlar tarafından işgücüne uygulanan şartlardır. Bu makale, muaf ve muaf olmayan çalışanlar arasındaki temel farkı ve bunun hem çalışanlar hem de şirketler için ne anlama geldiğini açıklayacaktır.
Öncelikle, muaf ve muaf olmayan terimleri bir mevzuat bütünü olan FLSA'dan gelmektedir. Adil Çalışma Standartları Yasası'nı temsil eder ve fazla mesai ücreti ödenmeden fazla mesai yapılması istenmekten sık sık şikayet eden emeğin çıkarlarını korumak içindir. Bu nedenle FLSA, çalışanları muaf ve muaf olmayan olarak sınıflandırmıştır. Bu ikiye ayrılmaya göre, muaf çalışanlar, bir hafta içinde koydukları fazladan saat sayısına bakılmaksızın fazla mesai almazlar. Bu kategoriye giren profesyoneller, süpervizörler ve yöneticiler ile, fazla mesai yapmadıkları için bir hafta içinde aldıkları ekstra sürelerin kaydını tutmaları gerekmez.
Muaf olmayan çalışanlar, FLSA tarafından belirtilen gereksinimlere göre fazla mesai için ödemeye ihtiyaç duyar. Muaf olmayan çalışanlar haftada 40 saatten fazla çalıştıklarında, normal saatlik ücretlerinin bir buçuk katından az olmamak üzere fazla mesai alabilmeleri için fazla mesai saatlerinin kaydını tutmaları gerekir. Ancak, muaf ve muaf olmayan çalışanların vergilendirilme biçiminde herhangi bir fark yoktur, çünkü ister ücret, ister fazla mesai, isterse maaş ve vergi, nasıl elde edildiğine bakılmaksızın toplam gelir üzerinden alınır.
Genel olarak, federal yasalar kapsamında muaf olanlardan daha fazla koruma alan, muaf olmayan çalışanlardır.
İki kategoriden hangisinin bir kişi için parasal açıdan faydalı olduğunu söylemek zor. Bir kişi, bir şirket için harcadığı ekstra zamandan maaşını kaçırdığını hissederse, fayda elde etmek için sabit maaştan vazgeçmesi ve saatlik ücretleri kabul etmesi gerekebilir. Ancak, sabit maaş durumunda, bir hafta daha fazla tatil varsa, bir kişiye daha az ödeme yapılamaz ve bu nedenle kişi daha az saat koymak zorunda kalır. Yani, bir anlamda, surat asmak için geçirilen saat sayısına göre olması gerektiği kadar alamama hissini dengeler.
Kısaca:
Muaf ve Muaf Olmayanlar
• Muaf ve muaf olmayan, çalışanların çıkarlarını korumak için FLSA tarafından yapılan iş ve çalışan kategorileridir.
• Muafiyet, FLSA hükümlerinin uygulanmadığı çalışanlardır, muaf olmayanlar ise FLSA düzenlemeleri kapsamına giren çalışanlardır.
• Muaf olmayan çalışanların bir hafta içinde koydukları fazla saatleri takip etmeleri ve 40 saati aşan her fazla saat için saatlik ücret oranından az olmamak üzere fazladan ödeme almaları gerekir.
