Konumsal güç ile kişisel güç arasındaki temel fark, konumsal güce organizasyonel hiyerarşi tarafından, kişisel güce ise takipçiler tarafından tanınma ile ulaşılmasıdır.
Güç, diğer insanları etkileyebilir ve kontrol edebilir ya da bir sonucu değiştirebilir. Görünmez olmasına rağmen, insanların faaliyetlerini kontrol etme ve yönlendirme yeteneğidir. Yönetici, bir takımdaki en etkili veya güçlü oyuncudur. Sessizlerin sesi haline gelerek bu gücü insanların iyiliği için kullanabilir. Aksine, bir yönetici veya lider, gücü başkalarına hükmetmek ve kontrol etmek için bir araç olarak da kullanabilir. Temel olarak, gücü yapıcı veya yıkıcı bir şekilde kullanma seçeneğine sahiptirler.
Pozisyon Gücü Nedir?
Konumsal güç, bir görevi yönlendirmek veya yapmak için yetki kullanımını ifade eder. Bireyin başkaları üzerinde uyguladığı bir güç türüdür. Konumsal güç temel olarak kişinin konumunun bir sonucudur. İş bağlamında, bir organizasyon hiyerarşisinin veya iş sıralamasının bir sonucudur. Başka bir deyişle, konumsal güç, bireyin unvanından gelir. Örneğin, bir yöneticinin çalışanları üzerinde sahip olduğu bir gücü hayal edin.
Konumsal gücü farklı şekillerde uygulamak mümkündür. Örneğin, ebeveynler, ebeveynlerinin sahip olduğu yetkiyi kullanarak çocuklarını bazı işleri yapmaya zorlayabilirler. Başka bir örnek, Kuzey Kore Devlet Başkanı Kim Jong Un gibi siyasi liderlerin zorlayıcı gücüdür.
Ancak, konumsal güç kavramıyla ilgili bazı sorunlar var. İş ve yönetim bağlamında, güç kelimesinin olumsuz bir çağrışımı olabilir. Bunun başlıca nedeni, yönetici pozisyonundaki kişiler tarafından gücün kötüye kullanılması veya aşırı kullanılmasıdır.
Kişisel Güç Nedir?
Kişisel güç, bir bireye başkaları tarafından verilen gücü ifade eder. Bu kişi bu gücü yetkinliği veya uzmanlığı nedeniyle alır. Bazen bu güç basitçe insanların bu bireyi diğerlerine tercih etmesi gerçeğine dayanabilir.
Dolayısıyla bireyin kendine güveni, olumlu tutumları, gücü ve yetkinliği gibi faktörler kişisel güçte önemlidir. Daha çok, başkalarının belirli bir birey hakkında sahip olduğu bir tutum veya izlenim gibidir. Ayrıca kişisel güç, kendini gerçekleştirmeye ve hayattaki kendi hedeflerine yönelik bir hareketi temsil eder. Kişisel güç, yaratıcılık, cömertlik, kişilik, vizyon ve hizmet ile daha fazla aydınlanır. Bu nedenle kişisel güce pozitif güç diyebiliriz. Kişi, kişisel gücün temel unsurlarını anlayarak, kendisini etkili ve etik bir lider olmak için eğitebilir.
Pozisyonel Güç ile Kişisel Güç Arasındaki İlişki Nedir?
Güç, iş yerinde önemli bir faktördür. Genellikle görevleri tamamlamak, hedefleri ve standartları karşılamak ve nihayet müşterileri mutlu etmek için güce ihtiyacımız var. Konumsal güç ve kişisel güç, işyerinde gücün kullanılabileceği iki yoldur. Bir yönetici veya lider, maksimum etkiyi elde etmek için bu türlerden birini veya her iki türün bir karışımını kullanabilir. Ancak, kullanım gücünün türü – konumsal güç veya kişisel güç – çoğu zaman belirli durumlara bağlıdır.
Konumsal Güç ile Kişisel Güç Arasındaki Fark Nedir?
Konumsal güç ile kişisel güç arasındaki temel fark, konumsal güce iş pozisyonuyla, kişisel güce ise takipçilerin tanınmasıyla ulaşılmasıdır. Konumsal güç, örgütteki konumu nedeniyle diğer insanları ikna etme yeteneğidir. Aksine gücünü takipçilerinden alan bireylerin kişisel güce sahip olduğu kabul edilir.
Genel olarak, konumsal güç olumsuz bir çağrışımla gelir çünkü çoğu lider yönetme gücünü aşırı kullanır veya kötüye kullanır. Bununla birlikte, kişisel güç olumlu bir çağrışımla gelir. Ayrıca konumsal güç liderin kişisel ve sosyal becerilerine bağlı değildir, kişisel güç ise liderin kişisel ve sosyal becerilerine bağlıdır. Yani bu aynı zamanda konumsal güç ile kişisel güç arasında da önemli bir farktır.
Ayrıca, konumsal güç ile kişisel güç arasındaki diğer bir fark, kişisel gücün talimatlara değil ilişkilere dayanması, konumsal gücün ise ilişkilere dayanmaması ve takip edilmesi gereken emir ve talimatlara dayanmasıdır. Temel olarak, kişisel güç insanları motive edebilir ve güçlendirebilir, oysa konumsal güç işleri zaman çizelgesine göre yaptırabilir.
Özet – Konumsal Güç ve Kişisel Güç
Konumsal güç ile kişisel güç arasındaki temel fark, bir liderin konumsal güce örgütsel hiyerarşi ile ulaşabileceği, oysa kişisel güce yalnızca takipçileri tarafından tanınma yoluyla ulaşabileceğidir. Ayrıca, konumsal gücün olumsuz bir anlamı varken, kişisel gücün olumlu bir anlamı vardır.
