Portföy ve özgeçmiş arasındaki temel fark, bir portföyün daha ayrıntılı olması ve birden çok sayfaya sahip olması, oysa özgeçmişin yalnızca bir veya iki sayfa uzunluğunda olmasıdır.
Bir portföy, bir kişinin becerilerini ve yeteneklerini göstermek için ilgili videolar, web sayfaları, fotoğraflar ve grafikler içerir. Portföyler yalnızca belirli işler için kullanılır. Özgeçmiş ise bir kişinin akademik nitelikleri, becerileri, deneyimi ve başarılarından bahseden bir belgedir. Hem portföyler hem de özgeçmişler güncel tutulmalıdır.
Portföy Nedir?
Portföy, bir kişinin mesleki becerilerine ve deneyimine ilişkin görsel örnekler veren bir bilgi ve materyal koleksiyonudur. Portföy, bir kişinin becerileri, eğitimi, nitelikleri, eğitimi, deneyimi ve inançlarıyla ilgili ayrıntıları içerir. Bu, birinin sadece bir tanımını vermek yerine, birinin profesyonel yeteneklerini ve becerilerini sergilemek için çok etkili bir yöntemdir. Bir portföy aracılığıyla işveren, bir kişinin çalışmasının kalitesi ve çıkarları hakkında bir fikir edinir. Bu nedenle, bir portföy, varsa, bir kişinin becerilerinin ve başyapıtlarının tüm kanıtlarıyla her zaman güncel tutulmalıdır. Profesyonel yeteneklerin kanıtı olarak web sitesi bağlantıları, çizimler, fotoğraflar ve videolar içerebilir.
Fotoğrafçılar, sanatçılar, tasarımcılar, yazarlar, geliştiriciler ve mimarlar gibi profesyoneller, becerilerini göstermek için portföyleri kullanır. Şu anda, geçmişteki basılı portföylere zıt olan dijital portföyler var. Dijital portföyler birden fazla kişiyle kolayca paylaşılabilir. Bunlara yeni malzeme eklenebilir ve düzen de zorlanmadan değiştirilebilir. Portföyler, sunumlarına ve biçimlerine göre farklılık gösterir.
Portföydeki Önemli Bölümler
- Özgünlük Beyanı – bir kişinin portföyüne dahil ettiği çalışmanın orijinal olduğunu söyleyen küçük bir paragraf
- Kariyer özeti -bir kişinin başarılarını ve alandaki uzmanlığını dahil ederek ne yaptığının açıklaması
- Felsefe ifadesi – bir kişinin motivasyonlarını, inançlarını ve değerlerini içerir
- Kısa biyografi – kişi hakkında bilgi.
- Devam Et – daha önce sağlanan özgeçmişin bağlantısını veya bir kopyasını ekleyin
- İş örnekleri – kişinin en iyi çalışmalarının ve becerilerinin gerçek hayattan örneklerini içerir
Özgeçmiş nedir?
Özgeçmiş, bir kişinin yeteneklerini, başarılarını ve becerilerini özetleyen bir belgedir. Ayrıca bir kişinin özgeçmişinin kısa bir versiyonu olabilir. Bir özgeçmiş, bir işverenin bir adayın işle ilgili son gelişmeleri ve yeteneklerini kolayca anlayabilmesi için tüm güncel ve ilgili başarıları, nitelikleri, becerileri ve deneyimleri ters kronolojik sırayla içerir.
Özgeçmiş bir ön yazı içerebilir. Bir kişi, pozisyona neden uygun olduğunu göstermek için becerilerini de bu kapak mektubuna ekleyebilir. Ön yazısında aday, başvurduğu işe ve şirkete olan ilgisini ifade edebilir. Özgeçmiş, adayın söz konusu kuruluşta çalışmaya uygunluğunu gösterecek ve adayın çok yönlü bir kişi olduğunu gösterecek şekilde olmalıdır.
Özgeçmişteki Bölümler
Bir özgeçmiş yaklaşık bir veya iki sayfa uzunluğundadır ve genellikle şunları içerir:
- Bir nesnel veya özet ifade – Bu, kişinin kim olduğuna dair bir giriştir. İlgili tüm becerileri, nitelikleri ve başarıları vurgulayabilir
- İş deneyimi – ters kronolojik sırada belirli bir işle doğrudan ilgili iş deneyimi. Bu, alakalı oldukları takdirde gönüllü işleri de içerebilir
- Nitelikler – Bu, akademik ve profesyonel nitelikleri ters kronolojik sırada içerebilir
- Beceriler- kişinin işe uygunluğunu gösteren hem zor hem de yumuşak becerileri içerebilir
Portföy ve Özgeçmiş Arasındaki Fark Nedir?
Portföy, bir kişinin mesleki alanının görsel örneklerini veren bir bilgi ve materyal koleksiyonudur; özgeçmiş ise bir kişinin yeteneklerini, başarılarını ve becerilerini özetleyen bir belgedir. Portföy ve özgeçmiş arasındaki temel fark, bir portföyün daha ayrıntılı olması ve birden fazla sayfaya sahip olması, özgeçmişin ise yalnızca bir veya iki sayfa uzunluğunda olmasıdır.
Aşağıda portföy ve özgeçmiş arasındaki farkın tablo şeklinde bir özeti bulunmaktadır.
Özet – Portföy ve Özgeçmiş
Portföy, bir kişinin profesyonel alanının görsel bir örneğini veren bir bilgi ve materyal koleksiyonudur. Bir kişinin becerileri, deneyimi ve başarıları hakkında derinlemesine bilgi içerir. Tüm bunlara sahip olduğu için uzundur ve oluşturulması daha fazla zaman alır. Bir röportajda işverenleri etkilemek ve adayın ilgili tüm beceri ve yeteneklere sahip çok yönlü bir kişi olduğunu göstererek işi almak için bir portföy kullanılır. Özgeçmiş, bir kişinin yeteneklerini, başarılarını ve becerilerini özetleyen bir belgedir. Bu sadece bir veya iki sayfa uzunluğundadır ve bu nedenle yazmak zaman almaz. Genellikle, bunlar bir ön yazı ile birlikte kuruluşlara sunulur. Bu nedenle, portföy ve özgeçmiş arasındaki farkın özeti budur.
