Yasal ve Etik Sorunlar
Doğası gereği sorunlar çoktur ve günümüzde pek çok konu, değişen doğaları üzerinden gündeme getirilmekte ve sorgulanmaktadır. Özellikle örgütlerde sıklıkla gündeme gelen iki tür konu olan etik ve yasal konular, çoğu zaman birbiriyle çatışan ve aynı zamanda farklı vesilelerle de çalışan iki terimdir. Ama onları ayıran ayırt edici özellikler nelerdir?
Etik Konular Nelerdir?
Etik bir sorun, bir bireyi veya şirketi yanlış (etik olmayan) veya doğru (etik) olarak değerlendirilebilecek alternatifler arasında seçim yapmaya çağıran ahlaktan kaynaklanır. Bir eylemin veya bir durumun doğruluğunun veya yanlışlığının algılanmasına dayanır ve dolayısıyla toplumu veya diğer bireyleri etkiler. Etik bir konu ayrıca erdem sorularını gündeme getirir ve genellikle kişinin doğru ve yanlış duygusu tarafından yönlendirilir.
Çoğunlukla iş dünyasında yaygın olan, etik bir soruna örnek olarak, işten kovulduktan sonra çalışanın kendisini idame ettirip ettiremeyeceği, çalışanların işe alınması ve işten çıkarılması olabilir.
Yasal Sorunlar Nelerdir?
Hukuki bir konu, öncelikle hukuk ilkelerinin uygulanmasını içeren bir soru veya durum olarak tanımlanabilir. Hukuka aykırılık olarak değerlendirilebilecek hukuk ilkelerine uyulmaması veya uyulmaması nedeniyle hukuki sorunlar ortaya çıkmaktadır. Bu tür sorunlar genellikle yasalarca cezalandırılabilir ve bir ülkenin geçerli yasaları tarafından dayatılan sonuçlar doğurur. Yasa dışı iş yapan bir kuruluş, yasal konularda ortaya çıkacak ve bu da şirketin yasa dışı davranışı nedeniyle yasalarca cezalandırılmasına neden olacaktır.
Etik ve Yasal Konular arasındaki fark nedir?
Çoğu yasanın etik üzerine kurulu olduğu bilinen bir gerçektir. Bu nedenle, etik ve yasal konular sıklıkla birbiriyle örtüşür ve bu nedenle ikisi arasında ayrım yapmayı oldukça zorlaştırır. Ancak, etik ve yasal konuların farklı şekillerde ele alınması gereken iki farklı konu olduğu açıkça belirtilmelidir.
• Etik konular bir dizi kurala tabi değildir ve bu nedenle yasalarca cezalandırılmaz. Hukuki meselelerin dayandığı bir dizi kural vardır ve bu kurallara uyulmadığı takdirde yasalarca cezalandırılır.
• Yasal olan, etik dışı olabilir. Örneğin, bir çalışanın bir şirket tarafından işten çıkarılması yasa dışı değildir ancak etik olmayabilir.
• Etik olan şey yasa dışı olabilir. Örneğin, ötenazi etik olarak görülebilir, ancak çoğu yargı bölgesinde yasa dışıdır.
