Anahtar Fark – Eleştiri ve Geri Bildirim
Eleştiri ve geri bildirim, aralarında önemli bir farkın tanımlanabileceği insanların iş veya performansının değerlendirilmesi durumlarında kullanılan iki kelimedir. Eleştiri, eleştirel bir değerlendirmeyi ifade eder. Bu genellikle yargılayıcı ve sert olabilir. Geri bildirim ise bir kişinin veya ürünün performansı hakkında verilen yorumları ifade eder. Eleştiri ve geri bildirim arasındaki temel fark, eleştirinin genellikle diğer kişiyi yargılamayı ve küçümseyici bir tutum benimsemeyi gerektirse de, geri bildirimin yalnızca bireyin gelişmesine izin veren bir bilgi sunumu olmasıdır. Bu makale sayesinde iki kelime arasındaki farkları inceleyelim.
Eleştiri Nedir?
Eleştiri, bir bireyin veya edebi veya sanatsal bir eserin performansının, davranışının eleştirel olarak değerlendirilmesini ifade eder. İnsanlar başkaları tarafından eleştirildiklerinde, alıcı için çok tatsız bir deneyim olabilir, çünkü eleştiri çoğunlukla bireyin kusurları veya zayıflıkları üzerinde durur. Bu yüzden çoğu insan eleştiride alıcının genellikle küçümsendiğini düşünüyor.
Eleştiriden bahsederken esas olarak iki tür vardır. Yapıcı ve yıkıcı eleştirilerdir. Yapıcı eleştiri, bireyde olumlu bir değişim yaratmak amacıyla verilir. Bireyin yeteneklerini geliştirmeyi veya davranışını değiştirmeyi amaçlar. Ancak yıkıcı eleştiri, bireyde ilerici bir gelişme sağlamayı amaçlamaz. Aksine kişinin özgüvenini sarsar. Yıkıcı eleştiri, bireyi başarısızmış gibi hissettirebilir.
Kişinin dışında, eleştiri edebi veya sanatsal eserlere de yönelik olabilir, bu durumda eleştirmenler başkalarının eserlerini inceler ve edebi eleştiri üretir. Bunlar aracılığıyla eleştirmenler, edebi eserin olumlu ve olumsuz yanlarını vurgular. Bunlar genellikle çok öznel hesaplar olabilir.
Geri bildirim nedir?
Geri bildirim, bir ürün veya bireysel performans hakkındaki yorumları ifade eder. Bunu basit bir örnekle anlayalım. Piyasaya yeni bir ürün çıkaran bir kuruluş, ürünün kamuoyunun tepkisini değerlendirmek ister. Bu amaçla kuruluş, örnek ürünlerin halka sunulduğu ve geri bildirimin istendiği küçük bir etkinlik planlar. Geri bildirim, kuruluşun ürünün insanlar tarafından ne kadar iyi karşılandığını anlamasını ve buna göre hareket tarzını değiştirmesini sağlar.
Geri bildirim insanlar için de verilebilir. Bir organizasyon örneği için, bir yönetici, yeni tamamlanan bir proje hakkında çalışanlarına geri bildirim verebilir. Bu, çalışanların güçlü ve zayıf yönlerine ve gerçeğe dayalı, nesnel bir şekilde uygulanması gereken gerekli değişikliklere işaret ettiği için faydalıdır.
Eleştiri ve Geri Bildirim arasındaki fark nedir?
Eleştiri ve Geri Bildirimin Tanımları:
Eleştiri: Eleştiri, bir bireyin veya edebi veya sanatsal bir eserin performansının, davranışının eleştirel bir şekilde değerlendirilmesini ifade eder.
Geri bildirim: Geri bildirim, bir ürün veya bireysel performans hakkındaki yorumları ifade eder.
Eleştiri ve Geri Bildirimin Özellikleri:
Doğa:
Eleştiri: Eleştiri genellikle öznel olabilir.
Geri bildirim: Geri bildirim genellikle objektiftir.
Etki:
Eleştiri: Eleştiri genellikle küçümseyici olduğundan, kişi üzerinde olumsuz bir etkisi olabilir.
Geri bildirim: Geri bildirimin gerçeğe dayalı olması, kişinin güçlü yönlerinden memnun olurken kusurları üzerinde çalışmasına yardımcı olur.
