Etik Kuralları ve Davranış Kuralları
Son zamanlarda etik kurallar ve davranış kuralları hakkında çok konuşuldu. Adlarından da anlaşılacağı gibi, etik kuralların bireyler ve şirketler tarafından alınan kararlar üzerinde ağırlığı vardır, oysa davranış kurallarının hem bireyler hem de kuruluşlar tarafından gerçekleştirilen eylemler üzerinde etkisi vardır. İkisi arasındaki karışıklık, hukuk tarafından kabul edilebilir sayılan davranış ve toplum tarafından kabul edilebilir etik arasındaki benzerliklerden kaynaklanmaktadır. Bu makale, daha net bir anlayış sağlamak için etik kurallar ile davranış kuralları arasındaki farkları vurgulamaya çalışmaktadır.
Bireyler veya kuruluşlar tarafından gerçekleştirilen eylemlerin yazılı yasalara ve ruhuna uygun olduğu birçok durum vardır, ancak bu tür eylemler toplum tarafından küçümsenebilir. Örneğin, bir erkeğin kuzeniyle evlenmesi kanunen caiz olabilir, ama kesinlikle ülkenin kanunlarına değil, toplumun koyduğu etik kurallara aykırıdır. Batı dünyasında, kürtaj yasaların izin verdiği bir eylemdir, ancak herhangi bir kilise görevlisine sorarsanız, kürtajı insanlığa aykırı olarak kınayacaktır.
Herhangi bir kuruluşta, çalışanların farklı durumlarda nasıl davranması gerektiğine dair yazılı kurallar ve düzenlemeler olan davranış kuralları vardır. Bu nedenle, bir şirket binası içinde sigara içilmesine izin verilmiyorsa, ancak bir çalışan kendisini kimsenin olmadığı bir durumda buluyorsa ve herhangi bir sensör veya kamera tarafından yakalanma şansı yoksa, sigara içmeme kararı onun kararıdır. bu davranış kuralları değil, etik kuralların kapsamına girer.
Yasal bir yasak olmamasına rağmen, şirketlerin ürünlerinin reklamını yapmak için yaptıkları kazançlı teklifleri reddeden ünlülere dair örneklerimiz var. Bir kriket yıldızı, alkollü içecekler veya benzeri ürünler için reklam yapmayacağını söylüyorsa, yasalar tarafından durduruluyor olması değil, insanlar için uygun olmayan veya tehlikeli ürünlerin reklamını yapmasını engelleyen kendi etik kurallarıdır. ve milyonlarca insana rol model olma sorumluluğunu taşımaktadır.
İş ortamları açısından, etik kurallar, şirket kurucuları tarafından alınan kararlardır ve bunları harfiyen ve ruhen takip eden çalışanlar için yol gösterici bir güç haline gelmiştir. Bir şirket, çevreyi korumaya yönelik çalışma niyetiyle kurulmuşsa, çalışanlarının her koşulda yeşil düşünmesi doğaldır. Öte yandan, hissedarların isteklerini göz ardı ederek şirketlerde kâr amacının hakim olduğu ve sonuçta şirketin başarısızlığına yol açan durumlar olmuştur.
Etik Kuralları ile Davranış Kuralları arasındaki fark nedir?
• Davranış kuralları, bir şirketin çalışanları tarafından kesinlikle uyulması gereken kural ve düzenlemelerdir ve bu kurallara uymazlarsa bu kuralların kaldırılmasına neden olabilir.
• Etik kurallar, yazılı olmayan kurallar ve düzenlemeler olan ve kanunen yasaklanmasa da şirket tarafından ihlal edilen davranışlar veya eylemlerdir.
• Etik kurallar belirli değildir ve bunların ihlal edilmesi cezaya yol açmaz, ancak bunlara uyulması beklenir
• Davranış kuralları katı bir şekilde uyulmasını gerektirir veya bir kişinin ceza alması gerekir
