Anahtar Farkı – Gösterge Tablosu ve Puan Kartı
Gösterge tablosu ve puan tablosu arasındaki temel fark, gösterge panosunun, metrikler ve sayılar dahil olmak üzere işletmenin çeşitli finansal göstergelerini tek bir ekranda birleştiren ve görüntüleyen bir veri görselleştirme aracına atıfta bulunması, puan kartının ise stratejik hedefleri karşılaştıran bir performans yönetimi aracı olmasıdır. elde edilen sonuçlarla. Hem gösterge tabloları hem de puan kartları, kuruluşların önceden belirlenmiş hedeflere göre ilerlemeyi ölçerek performansı yönetmelerine yardımcı olur, ancak amaçları birbirinden farklıdır, bu nedenle ikisi arasındaki farkı anlamak önemlidir.
Kontrol Paneli Nedir?
Dashboard, metrikler ve sayılar dahil olmak üzere işletmenin çeşitli finansal göstergelerini tek bir ekranda birleştiren ve görüntüleyen bir veri görselleştirme aracı anlamına gelir. Bu, şirketin mevcut durumu hakkında güncel bilgiler sağlar ve kullanıcıya özeldir.
Bu araç çoğunlukla saatlik ve günlük performansı yönetmek için kullanılır ve genellikle gerçek zamanlı olarak veri toplaması gereken düşük ve orta düzey yöneticiler ve çalışanlar tarafından kullanılır. Pano basitleştirilmiş bir şekilde önemli miktarda veri gösterdiğinden, kullanıcılar bir pano aracılığıyla artan miktarların bilgilerini bir bakışta kavrayabilir.
Şekil 01: Dashboard, karar vermeye yardımcı olan bir veri görselleştirme aracıdır
Skorbord nedir?
Skor kartı, stratejik hedefleri elde edilen sonuçlarla karşılaştıran bir performans yönetimi aracıdır. Bu, üst yönetimin kurumsal performansı hedeflerle ölçmek için stratejik bir ölçüt görevi görür. Scorecard, önceden belirlenmiş hedeflere göre periyodik sonuçları (ör. haftalık, aylık ve yıllık) ölçmek için yukarıdan aşağıya bir yaklaşım benimser ve kullanıcıların performansın ne kadar iyi ölçüldüğünü analiz etmesine olanak tanır.
Dengeli puan kartı, temel performans göstergeleri (KPI) olarak adlandırılan bir dizi performans metriğinin kullanımıyla oluşturulmuş en yaygın kullanılan yönetim araçlarından biridir. Balanced scorecard, her bir perspektif için hedeflerin belirlendiği dört perspektifle çalışır. KPI'lar, hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığının yanı sıra ne ölçüde gerçekleştirildiğini ölçmek için kullanılır.
| Denge puan kartı perspektifi | KPI'ların Listesi |
| Finansal Perspektif |
Varlıkların karlılığı
|
| Müşteri Perspektifi |
|
| Dahili İşletme Perspektifi |
|
| Öğrenme ve Büyüme Perspektifi |
|
Şekil 02: Balanced Scorecard'ın dört perspektifi vardır
Dashboard ve Scorecard arasındaki fark nedir?
Dashboard vs Puan Kartı |
|
| Dashboard, metrikler ve sayılar dahil olmak üzere işletmenin çeşitli finansal göstergelerini tek bir ekranda birleştiren ve görüntüleyen bir veri görselleştirme aracı anlamına gelir. | Scorecard, stratejik hedefleri elde edilen sonuçlarla karşılaştıran bir performans yönetimi aracıdır. |
| Zaman Dönemi | |
| Dashboard, belirli bir zamanda şirketin durumunu gösterir. | Skor kartı, belirli hedeflere doğru zaman içindeki ilerlemeyi gösterir. |
| Hedefler | |
| Anında hedeflere ulaşmak için gösterge tablolarının kullanımı uygundur. | Skorbordlar, uzun vadeli stratejik hedeflere ulaşmaya odaklanır. |
| Kullan | |
| Dashboard'lar genellikle düşük ve orta düzey yönetim tarafından günlük olarak karar vermek için kullanılır. | Skor kartları, üst yönetim tarafından stratejik kararlar almak için kullanılan önemli bir araçtır. |
Özet – Gösterge Tablosu ve Puan Kartı
Gösterge tablosu ve puan kartı arasındaki fark, amaç ve kullanıldıkları süre gibi bir dizi faktöre bağlıdır. Kısa vadeli etkili karar verme için gösterge tabloları kullanılabilir ve stratejik yönetim araçları olarak puan kartları kullanılır. Gösterge tablolarının ve puan tablolarının kullanımı, daha iyi karar verme için bilgiye erişim sağlar, iletişimi geliştirir ve kullanışlı bir analitik araç olarak hizmet eder. Böylece şirketler, birbirlerini dışlamadıkları için hem gösterge tablolarını hem de puan tablolarını kullanabilirler.
